瑞金市把所有的机关干部是否诚信列入考核范围，针对组织、纪检、人事、公安、法院、金融、税务等部门掌握的20余项内容，建立起机关干部的个人“电子诚信档案”，各级组织和人事部门在对干部使用、晋职、奖惩、考评时，要将诚信档案作为一项重要参考依据。

    瑞金市规定：干部一年内有3次以上不诚信记录的，年终考核将定为不合格或当年不能提拔重用；一年内有5次以上不诚信记录或不诚信情节严重，造成重大影响的，将建议调整其工作岗位或免去其职务。