昨日，记者从市交委获悉，市交委将着力加快信用信息征集和披露体系建设，向社会提供企业和从业人员诚信信息的查询服务。目前，主城区54家出租车企业、4万余名出租车司机全部建立了信用信息档案，有相应信用考核分数，其中企业1000分，个人20分，市运管局相关负责人表示，如果分值一旦扣完不得再从业，必须重新学习。

    信用考核分四个等级

    市运管局相关负责人告诉记者，出租车行业直面市民，诚信尤为重要，目前已将安全生产、服务质量、有责投诉、文明创建、拾金不昧、助人为乐等信用信息作为考核评价的主要指标。信用考核按年度开展，以分数量化，分为AAA、AA、A、B四个等级，分别代表优秀、合格、基本合格、不合格，而等级将直接影响到企业或个人。

    就企业来说，信用评价考核直接影响出租车公司的出租车指标配置。记者了解到，信用评价考核已经在出租车行业起到非常良好的效果。数据显示，从2009年到2014年，出租汽车数量从8000辆增加至1.47万辆，但有责投诉案件量逐年下降，从2009年1.8万件降至2014年6000余件。

    此外，在出租汽车失物招领中心，每年对主动上交乘客遗失物的出租汽车驾驶员及所属企业在信用评价时予以加分，激励诚实守信，几年来，该中心一共为乘客找回失物2.5万件，深受好评。

    让信用信息发挥导向作用

    市交委相关负责人还表示，将注重信用信息与行业管理的协同运用，“以道路运输市场信用体系建设为平台，将信用评价与经营者的发展和经济利益关联，形成优胜劣汰的竞争机制和退出机制。”

    同时，管理部门也将通过信用信息披露，引导单位组织及社会公众优先选择信用等级优良的道路运输、驾驶培训、汽车维修经营者、从业人员。“信用系统建成后，使用运输企业和从业人员信用数据对企业和人员的超限运输历史行为进行评价，使诚实守信企业得到快速办理，对失信企业进行限制。”建设的信用信息公众服务系统，将提供信用查询等服务，可在单位和个人选择施工、运输、驾培、维修等单位时发挥导向作用。