信用不好，工作难找，越来越多的用人单位开始关注求职者的职业记录，在用人前先做好“信用体检”。南方都市报记者昨日获悉，深圳市个人信用征信系统在国内首家推出《个人职业报告》，招聘用人单位为了规避用人风险，排除“定时炸弹”，比较关注新员工的历史信用，纷纷安排新员工到征信机构查询《个人职业报告》。

　　深圳市个人信用征信系统是受市政府与人民银行深圳市中心支行委托，由鹏元征信有限公司建设并投入使用的，目前被广泛用于个人求职招聘、房屋租赁、用卡发放及消费信贷审查等领域。

　　鹏元征信相关负责人介绍，随着社会信用体系的建设和完善，越来越多的用人单位开始关注求职者的个人信用记录，求职者面试过关后查询信用报告就可以上班，传统的入职担保逐渐被取代。据介绍，查询《个人职业报告》就是对员工进行“信用体检”，通过查询用人单位可以快速、全面地了解求职者的综合信用状况，及时发现不诚信行为，避免因为不了解求职者的历史信用、职业背景等而带来不必要损失。

　　鹏元征信相关人士表示，失信现象在职场屡见不鲜，据统计深圳人才大市场每天验证出的各类假证件约占10%。而新推出的《个人职业报告》则是客观的个人信用历史记录，涵盖个人身份信息、高等教育信息、薪金信息、职业证书信息、职业经历变动信息、银行信贷信息等，可以帮助用人单位了解求职者综合信用，也可以淘汰那些滥竽充数的“南郭先生”。

　　为确保求职者个人合法权益和信息安全，《个人职业报告》必须由求职者本人持身份证原件，到鹏元征信公司营业柜台亲自查询后提交给招聘单位，或由求职者书面授权招聘单位进行查询。未经求职者书面授权，任何单位和个人均不能查询求职者的信息。据了解，目前在深圳金融行业、IT、珠宝等行业人才需求量大，高薪职位多，《个人职业报告》已经在这些行业率先推广。