浙江省政府决定将企业执行劳动保障法律法规的情况，特别是工资支付等情况记入企业劳动保障信用档案库。被认定为恶意欠薪的企业，以后信贷将受影响。

　　浙江省副省长陈加元２８日在全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议上指出，对企业拖欠工资等失信行为，要适时通过人力资源市场、新闻媒体等载体依法予以公开曝光。对发生严重欠薪行为的建筑企业，要实施“黑名单制度”，建设部门应严格限制这类企业一定期限内的招投标资格。

　　对于出现欠薪逸匿、拒不执行整改指令或拖欠总额超过５０万元的恶意欠薪企业，各地劳动保障部门要及时提交同级人民银行市中心点行，在企业诚信系统中予以披露，并对这些企业的信贷行为作出严格限制。

　　而且，要综合运用行政处罚、信用惩戒、追加经济补偿或赔偿等手段，让欠薪企业付出违法成本。对恶意拖欠、欠薪情节严重的企业，各地还可联合工商行政部门依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。

　　陈加元说，针对目前少数企业主恶性欠薪逃匿行为，公安部门应及时介入，对恶性欠薪涉及的合同诈骗、挪用资金、职务侵占、非法集资、偷税漏税等违法犯罪行为，坚决追究法律责任。