甘肃省人力资源社会保障行政部门将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。

　　据了解，我省将制定《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》。《办法》规定，企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。人力资源社会保障行政部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管，对评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对评为B级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次。对评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。对评为A级的企业，如其工作需要，可直接出具各类确认遵守劳动保障法律法规情况的书面文件。对评为C级的企业，人力资源社会保障行政部门应对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。

　　企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行。