记者昨天从合肥市人社局获悉，《合肥市劳动保障诚信红黑名单公布暂行办法》（以下简称《办法》）日前开始施行。《办法》规定，被列入“红名单”的用人单位或个人将优先享受便利化公共服务，被列入“黑名单”的用人单位或个人将在招投标、融资贷款、评选表彰等方面受到限制。

　　根据规定，“红名单”是指用人单位或个人因遵守劳动保障法律、法规和规章，受到人力资源和社会保障部门及其他有关部门表彰的守信记录名单。“黑名单”是指用人单位或个人因严重违反劳动保障法律、法规和规章，被人社部门、人民法院及其他单位依法处理的失信名单。用人单位或个人劳动保障诚信评价包括10项内容，如遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、遵守工作时间和休息休假规定的情况、遵守支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、遵守参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等。

　　《办法》明确，人社部门将依托合肥市公共信用信息共享服务平台共享信息，建立守信联合激励和失信联合惩戒的工作机制。推动有关部门依法依规对被列入“红名单”的用人单位或个人，实施“绿色通道”“容缺受理”等行政审批便利服务措施、优先提供便利化公共服务等守信联合激励措施；对被列入“黑名单”的用人单位或个人，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评选表彰等方面依法依规予以限制。