日前，《北京市人民政府关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》(以下简称《意见》)在首都之窗网站发布。《意见》旨在强化诚信行为激励，加大失信行为惩戒力度，建立信用联合奖惩制度。其中特 ...
日前，《北京市人民政府关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》(以下简称《意见》)在首都之窗网站发布。《意见》旨在强化诚信行为激励，加大失信行为惩戒力度，建立信用联合奖惩制度。其中特别提出，将加大对公务员失信行为的惩处和曝光力度，以政务诚信引领社会诚信。（5月3日 中国新闻网）
诚信是中华民族的传统美德，也是一张闪亮的“明片”，讲诚信者，人人近之；失信者，人人远离之。但近些年，随着一些失信的“老赖”在网上曝光，既折射出整个社会对失信现象的“零容忍”，也暴露出社会诚信这块“短板”。
失信者不仅会给对方带来直接伤害，给社会带来“负能量”，还会严重破坏社会和谐系数，传染影响更多人。从限制出境、购买不动产、乘坐飞机、旅游度假、入住星级宾馆，不断加大失信惩戒力度，到日前，《北京市人民政府关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》出台，标志着社会失信治理从“一盘散沙”走向制度花、规范化“轨道”。
但不可否认，引领社会诚信，党员干部是“领头羊”“先行军”，政务诚信是前提和“标竿”，也能为政府公信增强底气。
一方面，要将各级人民政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。切实形成“要求人民群众做到的，党员干部、政府部门应该先做到”，以身示范，对政务失信“零容忍”，彰显社会公平正义。
另一方面，政府部门、党员干部要做遵纪守法、诚信办事的示范者、带头人，建立诚信政府，为社会诚信树立起“参照”“标竿”，引领广大人民群众树立“诚信光荣，失信可耻”“诚信走遍天下，失信寸步难行”的社会氛围。
正向引领激励，反面惩罚倒逼，双管齐下，相互补充，让诚信者有办事“绿色通道”，失信者有“黑名单”伴随，努力构建诚信的社会氛围，让大家实实在在交往，彼此都能受益。
