20日，四川省发改委代省政府草拟的《关于加强政务诚信建设的实施意见（二次征求意见稿）》开始面向社会公开征求意见，其中提出四川将建立公务员诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息，依法依规纳入公务员诚信档案，并将公务员严重失信信息归集至全省个人信用信息管理系统，“将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要依据”。

　　人无信不立，对于公务员来说更是如此。公务员作为一个地方万众瞩目的人物，他们的一举一动群众是看在眼里，记在心里。他们讲诚信，对整个社会崇尚诚信，鄙弃背信弃义肯定是大有益处的。

　　近年来，媒体不断地曝光一些官员“老赖”，这让整个社会为此唏嘘不已。一方面，官员手握公权力，也有更多的人脉关系，在博弈中通常会是相对优势的一方，治理难度和成本都更大；另一方面，官员“老赖”损害的不仅是个人形象，还有政府形象，官员私德减分，最终都要由政府公信力来埋单。此外，官员都不讲诚信，极容易让民众仿效，这样的恶果可能是“失信”蔚然成风，这对民风、对社会风气的影响是显而易见的。

　　党的十八大报告首次以24个字，概括了社会主义核心价值观，和谐、诚信就位列其中。诚信的重要性可见一斑。这样看来，四川省为公务员建“诚信档案”是很有意义的一件事。这既有助于各级党委对公务员全方位、无死角地进行监督，也有助于各级党委把对公务员的监督延伸到公务员的八小时之外，延伸到他们的“朋友圈”“生活圈”，这对各级党委选好用好干部，把真正的干部选出来，肯定是大有裨益的。

　　近段时间，随着共享单车在城市的火爆，各种不文明的现象也在不断曝光。在这些被曝光的行为中，公民“失信”占比非常高的。为什么一些人肆无忌惮地破坏共享单车，一个重要的原因是成本很低。四川省给公务员建“诚信档案”，可以说是开了一个好头，这对全社会的信用体系的建立，这对倒逼群众讲诚信，做一个诚实守信的人，肯定是有推动作用的。

　　俗话说“人无信不立,国无信则衰”。四川省如果率先建立起公务员“诚信档案”，并且以此作为干部选任的一个方面，这对倒逼公务员讲诚信，从而推动整个社会诚信体系的建立，肯定都是大有益处的，值得肯定。