公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、执业药师、评估师、税务师、注册消防工程师、会计审计人员、房地产中介从业人员、认证人员、金融从业人员、导游,这14类职业有的涉及公共利益,有的涉及企业生产管理,还有的具备很强的专业性。虽然其各有各的领域,但是都与企业生产和百姓生活关系密切,一旦失信就会对社会造成较大影响。所以,国家对这些重点职业人员建立信用记录,是十分有必要的。　　　而选择某些有特殊属性的重点人群,作为个人信用体系建设的突破口,又能较好地解决在目前的社会条件下,个人信用体系构建的一系列瓶颈问题。个人信用体系建设的关键和难点在于信用平台的搭建,而要搭建一个完善的信用平台,少不了对于个人信息的收集。然而,随着生产关系的日益复杂,个人参与经济活动和社会活动的程度更深、范围更广,其信用信息更为分散,信用数据征集成本较高。在这个时候,从企业管理人员、公务员、金融从业人员等这些“关键先生”入手就是很好的突破口。而且鉴于职业的特殊性,这些职业人员的信用体系完善了,还会在全社会形成一定的示范作用,从而能更好地推动个人信息体系的建设。　　 

　　当然,推进个人信用建设是一个循序渐进的过程,为重点职业人员建立信用记录只是第一步,接下来,建立个人信用记录、信用评价与惩戒机制,建立健全相关法律法规,都还需要进一步的细化和完善。 

　　相比于欧美发达国家,我们的信用体系建设起步晚,但近年来通过借鉴其他国家的成功经验,也正在飞速地发展中。去年,发改委官员表示,将加强政务失信记录建设,政府失信将纳入信用记录。同时,企业信用体系建设也在加快步伐。今年又从重点职业人员入手加快推进个人信用体系建设,只要一步一步脚踏实地往前走,相信诚信社会就不再遥远。