昨日，智联招聘发布《2015年白领年终奖调研报告》，报告显示，近七成员工没有年终奖。

　　看点1：2015年只有三成人有年终奖，现金居多

　　调查显示，参与调查的白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.4%，20.5%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年能拿到年终奖的白领占比仅为三分之一，白领年底的年终奖收入不太乐观。

　　而 在会发放年终奖的白领群体中，有93.4%的白领表示会拿到现金形式的年终奖，11.7%的白领将拿到实物形式的年终奖，另外还有2.7%的白领表示企业 会以发放股票/期权的方式作为年终奖。相比”众口难调”的实物和“看得见摸不着”的股票/期权，还是现金更受白领们欢迎。

数据图表。

    看点2：杭州白领以1.5万年终奖均值领跑全国

　　从不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最高，超过1.5万元，其次是北京白领，年终奖均值为14，412元，上海白领以13，532元的年终奖均值排名第三。贵阳和烟台白领的年终奖不足5，000元，在调查的32个主要城市中排名最末。

数据图表。

    看点3：三成白领因年终奖考虑跳槽

　　调 查显示，白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时，年终奖的重要度指数为3.71，虽然相比2014年（重要度指数为3.80）有所下降，但年终奖作为白领 整体收入的重要组成部分，对白领来说仍然比较重要。而且，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽 时，36.7%的白领明确表示会，但也有37.6%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外四分之一的白领表示不确定。对比2014年的调查结果 （38.4%的白领表示会影响跳槽，37.2%的白领表示不会），年终奖对白领跳槽的影响程度略有下降。