近日，记者从国家卫计委获悉，今后，各级卫生计生行政部门、中医药管理部门将以完善注册系统为抓手，逐步构建医疗机构和医师信用体系，实行内部信用分类管理，健全依法诚信激励制度和负面信息披露制度，分明信用优劣，警示医疗风险，净化医疗环境，保障患者合法权益。

    收红包、拿回扣，医药行业行贿受贿早已是公开的秘密，要解决就必须对症下药。按理说，不论在什么体制的医院，医生应该是医术越高收入越高，而不是开的药越贵收入越高。事实是，一个有处方权的内科医生一个月药品回扣能拿1万多元，但是如果恪守医德，不开高价药，那么一个月只能从挂号费中提成十几元。医疗行业出现的这种怪现象，无疑是与社会上存在的唯利是图的市侩心理息息相关的。医生“黑名单”制度可以有，这其实正是面向全民的社会征信体系的一部分。

    “黑名单”只是要依靠信息透明建立一种警示机制，将医生未通过考核的原因，以及医德医风方面的问题记录在案，这显然不是什么过分的要求。一方面，医生“黑名单”制度并非是治理医疗腐败的万能钥匙，必然会遭遇权力寻租等问题。但总不能试都没试就选择放弃；另一方面，建立“黑名单”用以增加违规成本、提高职业道德的，并不只是医生。所有对职业道德有更高要求的行业，都应该有这样的制度安排，比如律师、会计师这些事关社会诚信职业，都应该建立失信惩戒机制，而医师行业先行一步，无疑能够为此提供可供借鉴的经验。

    应该说，之所以要建立医生“黑名单”，是为了弘扬医生职业精神，加强行业自律，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识。就医生个人来说，不论是医德医风问题还是违法腐败问题，都只是问题的表象，问题的根本是体制。既然选择了医生这个崇高的职业，就应该有意识地将职业道德，至少安放在底线之上。从这个角度讲，建立医生“黑名单”制度确有必要。