笔者从江西省发改委日前召开的新闻发布会上获悉，今年以来，该省发布实施了《江西省社会信用体系建设规划》，围绕政务诚信、商务诚信建设等多个方面提出明确要求，公务员诚信记录将作为考核重要参考。

　　《规划》提出，实行重大决策网上征询、民意听证等制度，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，克服重大决策的随意性。各级政府在招商引资过程中，不承诺超出法定权限的优惠政策，对依法作出的承诺，要做到“言必行、行必果”，杜绝政府出现不兑现承诺、“新官不理旧账”等行为。《规划》还提出，完善公务员行政过错责任追究制度和评议考核制度。建立公务员诚信档案，依法依规将公务员个人报告事项、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等纳入诚信档案，将公务员诚信记录作为考核、任用和奖惩的重要参考。