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公务员违约失信或影响提拔任用

　　如果存在违约、违纪等信用问题，公务员将可能在干部考核、提拔任用方面遭遇阻力。　　省政府发布的建设诚信辽宁意见显示，我省将建公务员诚信档案，将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法 ...

　　如果存在违约、违纪等信用问题，公务员将可能在干部考核、提拔任用方面遭遇阻力。

　　省政府发布的建设诚信辽宁意见显示，我省将建公务员诚信档案，将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。同时针对政府的层面，政务履约和守诺服务将被纳入绩效评价体系，把为百姓办实事的践诺情况作为评价政府诚信水平的重要指标。

　　在建设“诚信辽宁”系统工程里，政务诚信被视为“发挥表率和导向作用的关键”，政务诚信包括“依法行政方面的推广重大决策事项公示和听证制度”、“政务公开方面的建立有效的信息共享”、“完善行政过错责任追究、评议考核和投诉制度”、“建立公务员诚信档案”、“加快政府守信践诺”5方面。

　　从政府履约和守诺服务角度，意见提出，“发展规划和政府工作报告，关于经济社会发展目标的落实情况”以及“为百姓办实事”践诺情况，都将作为评价政府诚信水平的重要内容。这些都被纳入政府绩效评价体系。

　　意见提出，到2020年左右，基本建立与经济社会发展水平相适应的社会信用体系。政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设走在全国前列。

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