今后，用人单位出现不签劳动合同、拖欠劳动者工资、不给职工办理社保等违规违法行为，将被贴上“不诚信”标签，并被纳入省会企业用工“黑名单”。记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步规范用工，保护劳动者权益，今年起，我市将启动实施用人单位劳动保障诚信等级评价制度。

　　按照政策规定，用人单位诚信等级评价的范围覆盖全市：即适用于本市行政区域内除省直管辖以外所有的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;有用工行为的国家机关、事业单位、社会团体，外地驻郑单位和在本辖区有临时用工行为的单位等。诚信等级评价按年度进行，每年评审一次。

　　诚信评价内容包括啥?据介绍，我市列入用人单位劳动保障诚信等级评价信息指标包括十大类，主要包括：用人单位是否和劳动者建立劳动合同;是否在工作中严格遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定;是否按时足额支付工资;是否执行本市最低工资标准;是否为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险并足额缴费;是否合理安排职工工作时间和休息休假等。

　　每年评审时，劳动监察部门将综合评价用人单位劳动保障诚信等级达标情况，将用人单位分为A级诚信示范用人单位、B级诚信用人单位、C级诚信警示用人单位以及D级失信用人单位四个评价等级。用人单位被列入C级、D级单位后，将由人社部门向发展改革、建设、工商、监察、银行、房管、税务、国土等相关部门通报，由各部门联合针对“不诚信”单位协同惩戒。这意味着被列入“黑名单”的单位不仅面临经济处罚，此后在我市用人、招投标都将受到影响。