“闪辞”、恶意跳槽、违约等个人职场失信行为将被记录在案，供用人单位网上查询。全国个人职场诚信公共服务平台近日正式启动，用人单位可通过此平台查阅应聘人员的职场诚信信息。 全国个人职场诚信公共服务平台是 ...
“闪辞”、恶意跳槽、违约等个人职场失信行为将被记录在案，供用人单位网上查询。全国个人职场诚信公共服务平台近日正式启动，用人单位可通过此平台查阅应聘人员的职场诚信信息。
全国个人职场诚信公共服务平台是“全国个人诚信档案查询网”新开通的职场诚信查询通道。企业注册会员后，即可根据应聘者的姓名、身份证号码、本人提供的加密码查询应聘人员此前在其他单位真实的工作表现，避免应聘者“简历注水”蒙蔽企业，从而降低企业用人风险。同时，企业也可为在职员工建立职场诚信档案，以此种方式约束并激励员工。
据了解，为方便用人单位和个人免费注册及查询，全国个人职场诚信公共服务平台面向100万家民营企业送出15亿元注册礼包，吸引更多企业了解和使用服务平台。
近年来，“闪辞”、违约、恶意跳槽、泄漏商业机密等个人职场失信现象频现，个人携带公司资源出走事件也屡见不鲜。这些个人失信行为使得部分企业管理人员对员工失去信任，不愿再投入更多的时间、精力和财力去培养员工，继而造成员工不满、跳槽、甚至“闪辞”……如此恶性循环，个人和企业双方都受到伤害。
中国信息协会信用信息服务专业委员会常务副会长宋光潮说，该平台为企业甄选人才、把好用人关提供帮助。同时，还可以为认真勤恳的员工留下了一个“良好”的诚信记录。
全国个人诚信档案查询网负责人李海彬说：“该平台将个人的职场诚信表现从线下搬到线上，加大线上查询的透明度，让人‘不愿失信，不想失信，不敢失信’。”
