为切实提高用人单位自觉遵守劳动保障法律法规意识，加强社会舆论监督，维护好劳动者的合法权益，昨日，记者从烟台经济开发区了解到，近日该区出台《烟台开发区用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度》，自12月1日起正式实施。今后，该区内企业因违反劳动保障法规而引发的职工群访群诉、非法使用童工、抗拒阻挠行政监察等违法行为一律将予以曝光，并记入企业诚信档案。

    据开发区人社局相关负责人介绍，根据规定，如果用人单位被查实在劳动用工方面存在严重违法行为，该单位的全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名、违法事实等情况，都将在该区人力资源社会保障行政网站以及电视台、报纸等新闻媒体上同步予以对外公布，并视情况书面告知工商、建设、公安、海关、税务等部门。公布期限为1个月，对公布期满仍未纠正的违法行为或拒绝履行劳动保障行政处理处罚决定的，将继续给予曝光直至纠正为止。

    此外，用人单位劳动用工重大违法行为向社会公布的内容，还将记入企业诚信档案，并按照开发区管委关于企业社会责任考核评价体系的规定扣除相应分值，同时，对有上述不良记录的企业，在全区评优、评先等表彰评比中劳动保障审核环节不予通过。