为加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离，郑州市公务员诚信量化考核标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核。(8月25日《郑州晚报》)

　　“人无信不立，业无信不兴”，诚信一直以来都是中华民族的优良传统，更是我们每个人立身、立业之根本。对于公务员来说，他们的诚信程度如何，无可厚非地对政府信用程度起着举足轻重的作用，因此，笔者认为公务员信用档案的建立能够助推政府公信力爬坡。

　　公务员作为政府人员构成中的主体，其言谈举止不仅代表着政府信用的形象，他们做出的决策对一个地区、部门、单位的发展具有更重要的意义。因此，只要一个公民成了公务员，诚信对他来说，就不仅仅是私人领域的事情，更关系到诚信政府的塑造和政府的公信力。

　　“国无信不足以为政，民无信不足以立身”。然而，随着市场经济的发展，部分公务员患上了“诚信缺失症”：贪污腐败，在其位不谋其政，不守承诺，违法行政，失信于民，急功近利，捞取政绩，在数字上动脑筋、做游戏，在材料上做文章、欺上瞒下……种种失信恶习严重影响了党在人民心中的地位，严重损毁了党的执政公信力。

　　毋庸置疑，要打造“诚信政府”，必先打造一批诚实守信的公务员。而公务员要做到诚实守信，首先要坚持实事求是的原则，说老实话，做老实事，不推诿扯皮，不弄虚作假不做表面文章；其次要清正廉洁，珍惜名誉，以人格的力量和高尚的道德情操树立威信，以诚心诚意为人民办实事、谋利益的公仆形象取信于民，做诚实守信的表率，通过不断加强领导干部自身的道德建设来带动全民的道德建设。

　　诚信无小事。社会诚信的源头是政府诚信，政府诚信的源头是公务员诚信。让我们从现在开始，从每一件“小事”做起，将诚信的种子播撒到社会各行各业，相信我们的生活中诚实守信的人将会越来越多，实现中华民族复兴的中国梦也将很快实现。