全市运管部门构建客运安全生产诚信体系：一是建立企业诚信档案。将安全生产中各检查内容按比例计算分数，不达标且后续整改不到位的企业、个人，将在质量信誉考核档案中扣除相应分数并详细记录未完成情况。二是实行不适岗淘汰制度。联合公安交警部门统计每季度各驾驶员所属驾培企业事故发生率，督促客运企业及时淘汰事故率高的驾驶员，目前已解聘2名不适岗驾驶员。三是公布淘汰人员信息。及时将不适岗人员名单通过运管信息平台公布。四是开展安全生产诚信教育。将诚信教育纳入驾驶员培训内容，提前告知安全生产诚信制度，为驾驶员上路安全行驶敲响警钟。