时下临近今年的公务员考试，公务员的相关选拔话题又成为了热点话题。日前，湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局下发了今年的省市县乡四级公务员招聘的计划部署。而相比以往，今年的公务员诚信考察新加入了个人银行征信记录等项目，扩大了审查范围。(4月2日 腾讯网)

　　改革开发以来，我国经济发展迅速，但是社会诚信问题相比以往确更加严重。一方面是经济的快速发展，一方面是社会中人们的诚信缺失严重。而社会要想实现良性发展，必须建立起相应的讲究诚信的风气。诚信作为人与人交流、合作、沟通的基本保障之一，是社会发展的动力，缺失诚信会增加经济发展成本、影响社会整体心态。

　　公务员群体作为为人民服务的工作群体，有着更广泛的影响力。很难想象一个缺乏基本诚信的人，能很好的履行自己的公职。因此，国家早就有把公务员从业要求中的“良好品行”写入讲诚信。新一代党中央领导上台后，掀起了大规模的反腐问题，很多贪官纷纷落马。社会各界都在对如何防止贪腐问题展开热议。诚信作为一个党员干部达到作风优良的基本，建立相关诚信考察机制自然是有理可依的。

　　湖北省将个人征信纳入到公务员录取条件当中，无疑是正确的。通过将个人在生活中的诚信记录拿来考察，可以有效地将那些想利用混入公务员队伍，暗地里想借此工作贪污腐败的人拒之门外。让品行良好、德才兼备的高素质人才被纳入到公务员队伍。只有公务员队伍中充满讲究诚信的好人，才能打造所宣传的廉政建设。据悉，国家公务员局已经着手建立并运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，对于录取后放弃报到、考试出现诚信问题的考试采取建档入库，迈出了公务员诚信建设的第一步。未来，相信随着更多讲究诚信、才能出众的人才加入到公务员队伍，我国的政治建设必将往更加廉洁、高效的方向前进。