继证监会表态支持基金公司上市后，中国证券投资基金业协会(以下称基金业协会)昨日发布通知指出，将稳步推进符合条件的基金公司改制，探索多元化的组织形式，为基金公司上市奠定基础，鼓励基金公司上市。 这份 ...
继证监会表态支持基金公司上市后，中国证券投资基金业协会(以下称基金业协会)昨日发布通知指出，将稳步推进符合条件的基金公司改制，探索多元化的组织形式，为基金公司上市奠定基础，鼓励基金公司上市。
这份名为《关于进一步完善基金管理公司治理相关问题的意见》(以下称《意见》)由基金业协会印发，《意见》就基金公司面临的发展环境及公司治理要求提出了明确目标。
去年修订后的《证券投资基金法》正式实施，不仅进一步降低了基金管理公司的准入门槛，放宽了主要股东资格，而且为基金管理公司上市预留了空间。
《意见》指出，要探索多元化的组织形式，探索基金公司合伙制、股份有限制等多元化组织形式，稳步推进符合条件的基金公司改制，为基金公司上市奠定基础、积极准备。推动基金公司合理审慎构建和完善经营管理组织模式，探索集团化、外包化等发展路径，突出综合性、专业性等经营特色，加强对基金公司子公司的风险管理。
考虑到基金公司是以人力资本为主要形态的行业，《意见》提出，基金公司要探索多元化治理模式，建立长效激励约束机制。在治理模式上，要吸取合伙文化中的有益元素，以有利于激发公司活力，提高市场竞争力。在治理结构上，积极推进专业人士持股等长效激励约束机制，探索能够有效统一持有人利益、员工利益和股东利益的治理结构，逐步探索员工持股等多元化的激励约束方式。
此外，《意见》明确，基金公司须建立充分体现风险与收益相匹配的激励约束机制，完善从业人员薪酬指标体系，将员工的收入水平与风控水平、合规水平、职业操守相挂钩，通过递延支付奖金等多元化的薪酬体系，促进员工树立长期理念，强化员工的合规风控意识。
