7月毕业季，也是大学生毕业入职的高峰期，不少毕业生都走上了新的工作岗位。8月份，这些职场“菜鸟”多数领到了入职后的第一笔工资。交房租 、答谢宴、买衣服……没过几天，刚到手的工资就所剩无几。这可怎么办呢？别急，听听理财师如何来帮助职场“菜鸟”们化解月光的尴尬。

规避风险是关键

职场新人刚踏入社会，抵抗消费诱惑的能力普遍较低，而且薪水也不会太高，加上未来产生变化的可能性很多，因此职场新人除了要树立正确的理财观念、制定合理的理财规划外，必须掌握正确有效的方法。

首先，我们要想合理支配自己的收入，必须做好预算，预留好必要的生活费用，尽可能节省自己的开支，防止冲动消费。其次，可以选择风险较小的理财产品，比如银行理财产品等，没有足够的把握，切忌进行风险较大的投资。最后，要根据自身情况适当调整自己的理财规划，使其日益完善，而这样也可以规避不必要的风险。

合理规划是保证

职场新人入职很长一段时间内，是由学生向职场人士过渡的阶段，期间需要转变自己的理财观念，根据自身情况，弄清楚自己追求的目标，并制定详细可落实的理财规划，选择多渠道理财工具。

先来说说支出规划，在初期根据自己的奋斗目标，除去基本的生活费用外，尽可能地开源节流，在收入增长的同时，控制好每月不必要的花销，并且结合自身从事的行业特点及发展前景，配置短期的保险。此外投资方面涵盖范围比较广，包括储蓄、购买债券、基金、个人前期必要的能力培训以及后期与子女相关的教育问题等等。

特别是保险应该详谈，职场新人的收入有限，大部分都觉得应“把钱花在刀刃上”，从而忽略了长远的保障。保险不会产生很高的投资回报，但却能够给投保人提供必要的保障，可以让投保人和其家庭在发生险情时，不致遭受巨大变化。比方说事先买好医疗险、意外险等等，可以说缺少保险的理财规划是不健全的。

保险理财：职场新人如何买保险？

当前市场上保险产品种类繁多，该如何选择适合自己的保险产品？

首先要明确自己最需要的险种。人生最大的风险莫过于死亡，因此一份保障型定期寿险必不可少。除死亡之外，意外伤害和重大疾病也是年轻人面临的两大风险。 据统计，意外事故位居年轻人死亡原因之首。而重大疾病也呈现出年轻化趋势，年轻人患病的概率越来越高。因此，意外险和重大疾病保险可作为附加险来购买。

选择意外险时要综合考虑生活与工作中意外出险概率。一般来说，工作流动性大、需要经常出差的人群可多买一些，而办公室白领、文员等就可以适量减少意外险的比例。另外，还可在此基础上补充几份健康类附加险。常见的健康类附加险有附加住院险和附加住院津贴险两种，可根据自己单位的医疗保险福利情况作出相应选择。如果有医疗保险或单位能报销一部分，可选择津贴类保险；反之，则需要购买附加住院险才能得到足够的保障。

另外，投保人应根据自己的经济能力量力而行。职场新人经济能力有限，可用于购买保险的预算不多，一旦超过了自己的支付能力，就很难持续交纳高额的保费。届时如果退保，不但会造成巨大的损失，还会失去保障，而不退保又难以缴纳保费，陷自己于进退两难的尴尬境地。因此，缴纳保费的比重占自己收入的8％－10％为佳。