近期，记者在基层煤炭企业走访，了解到多数企业推行诚信安全文化建设，在管理干部中开展“有感领导”活动，要求领导干部要忠实守信，忠诚企业，对安全工作作出承诺，公示于众，接受监督，让职工实实在在感受到领导干部把安全工作放在首位。记者为企业推行诚信安全管理叫好。

　　诚信是金，是立企之基，是立家之本，是做人之道，更是一种品德、责任和修养。从人人耳熟能详的“狼来了”的小小寓言故事里我们可以清楚一个人失信、撒谎带来的可悲下场，从“小悦悦事件”中18名路人经过受伤的孩子身旁无一人伸出援手，对见义勇为望而却步等案例的深思中，我们会清醒认识到缺失诚信，道德滑坡将对社会造成的负面作用，更愈来愈感受到煤矿企业安全缺失诚信给安全生产造成的损失和影响。

　　如今我们绝大数国有煤矿企业进入深部开采，矿井瓦斯、水害、矿压等治理难度增大，从业人员面临“五大”自然灾害形势日益尖锐。战线延长，条件恶劣，岗位分散，职工参差不齐等诸多不利因素对我们安全工作带来诸多困难和挑战，煤矿井下作业环境特殊，人盯人、岗盯岗难成现实。如果安全管理缺乏诚信势必会埋下事故隐患，培训考试缺失诚信等于自欺欺人，工作环节缺失诚信害人害己。种种事实我们可以看出每位管理干部若缺失诚信，是对企业的不忠诚，对职工不忠诚。所以我们领导干部要增强忠诚守信意识、责任意识和道德意识，坚守安全承诺，履行安全责任。坚持把安全放在首位，凭着良心和党性抓安全，落实好领导干部跟班、带班责任，让问题在一线发现、让问题在一线解决、让问题在一线落实，抓盲区、抓盲点，算好政治账、经济账、道德账、诚信账、亲情账，切实履行安全责任。企业职工要自我管理、自我约束，做诚信人，干诚信事，自觉按照标准、措施、规程操作，人人讲诚信，人人遵章操作，做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害，彻底杜绝各类事故发生。