提升自身含金量 留学人数年年涨

　　曾几何时，出国留学还只是殷实家庭的教育计划。如今，“孩子送出去没有？”成为许多普通家长之间热聊的话题。

　　曾几何时，海归是炙手可热的“抢手货”。如今，囤积成了无人问津的“海带”(海外归来待业)，留洋再也不是那么吃香了
。

　　但这一个个强烈的反差并未减弱留学这股热潮。“两考”倒计时之际，本报记者走访市区多家留学机构后了解到，我市应届高考生留学人数呈逐年上涨的趋势，目前已有不少考生和家长开始在各留学机构之间奔波。

　　面对这股留学热，专家提醒即将加入留学队伍的家庭，走出国门还需“冷”思考。

　　“刚脱离温饱，就做起了留学梦。”上周日，在本市某教育集团组织的留学推介会上，市民王女士如此形容她的家庭梦，“儿子正读高二，我打算将孩子送到韩国上大学，最近已咨询了好几家留学机构。”

　　“越来越多的普通家庭加入到留学大军中。”某机构的规划总监张峰，从事留学咨询服务已有多年。他介绍，以往，出国留学学生主要有两类，一类是家庭条件特别好，即所谓的“富家子弟”；一类是自身成绩特别优秀，可以拿到国外大学奖学金。但近年来，随着经济水平的提升，市民的腰包鼓起来了，加之人民币升值以及国外留学门槛降低等因素，不少工薪家庭的孩子也加入留学大潮，留学正步入“大众化”时代。

　　“留学”为何受到热捧？市内几家留学机构的资深业内人士普遍认为，“就业考虑”是导致留学热的重要幕后推手。很多家长希望子女通过出国留学来增加自身的含金量，为未来的职业发展增值，也为将来在激烈的社会竞争中占据一席之地而积蓄力量。

　　在某金融机构工作的周女士坦言，她的儿子在读高三，平时成绩在一本线上下“挣扎”，如果高考分数过不了一本线，那么毕业后的就业前景也不容乐观。“看到周围不少同事和亲戚都把孩子送出国外读书，我也有打算把孩子送去国外锻炼，这对他来说既是提升自身价值的机会，也是博得更好工作的机会”。

　　除了就业考虑，开阔眼界也成为留学热的推手之一。“出国留学可培养国际视野，使观念与国际接轨。”一位正在咨询留学事宜的中学生认为，如果基础教育掌握得比较好的话，到国外可以做一些拓展。留学顾问李润兰则说：“学生和家长不再满足于国内有限的优质教育资源，而是把眼光放在世界范围。”

　　此外，出国留学目前还出现了盲目跟风的倾向。不少家长在这一倾向的影响下，不惜代价将孩子送出国门。

　　面对“留学热”的掀起，我市某留学机构的业务总监沙峰认为，他接触的不少孩子，是高考完后家长仓促带来咨询的，对学校的选择，注重的是排名，选择专业方面，则看重大家公认的所谓热门专业。

　　他的建议是，对待出国留学，家长一定要理性。首先，应尊重孩子的意愿，不能包办代替。因为国内外教育方式不同，国外院校时间安排比较自由，注重学生的个体差异，学生凭自己的兴趣以及特长选修课程，完成规定的课程量才可以毕业。所以，家长需要考察孩子的自身素质再行定夺。总体而言，从小比较独立、有主见、有明确目标的学生更适应留学生活。

　　其次，要考虑自身的经济承受能力，高昂的费用如果给家庭带来过重的负担，势必会造成孩子学习上的压力，那就得不偿失。

　　此外，海外留学是一项系统工程，最好事先作一个全面规划，而不是匆忙作出的决定。留学的成功率在某种程度上和家长的态度有关，所以，家长为孩子作选择时，一定要放平心态，不要有攀比心理，“只有最适合自己的，才是最好的”

　　在专业选择上，所谓热门冷门是相对的，首先还是要考虑自身兴趣。其次，要考虑学成后是归国还是移民，以确定所学专业在所在国是否紧缺。而国内紧缺专业可参考我国近年公派留学的专业。

　　本报记者 王鹏

　　《2011年海归就业力调查报告》调查以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示海归职场生存现状。

　　从调查结果来看，海归的起薪一般在3000元左右。58%的受访者是普通员工；月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任的是主管、经理级别的职务；仅有6%左右的受访者为高薪人群，担任企业主、合伙人或CEO等高管。

　　调查显示，是否有工作经验决定了海归的就业竞争力和薪资水平。月薪在1万到3万甚至在3万以上的受访者基本都属于“大海归”，即在海外曾有数年工作经历，或是在国内工作一段时间后选择出国去充电的人群。他们占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国外企业争夺的对象。

　　而“小海归”往往高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位。虽然经过一段时间的学习，他们在语言和跨文化的知识结构上有一定优势，但由于缺乏工作经验，他们在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似，生存比较艰难。

　　调查还发现，外资企业不再是海归唯一的就业途径。当下，民营企业成为吸纳海归人才的主力军，有46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然，32%的海归还是就职外资以及合资企业，而国有大中型企业以及公务员对于海归们也有很大吸引力。

　　调查显示，虽有近六成的海归留学时选择的是经济、管理类等热门专业，但回国后所从事的行业趋向多元化，主要分布在金融业（21%），文化体育教育娱乐业（18%），商业服务如咨询、法律（15%），电信及电子信息服务业（9%），制造业（5%）等。超过86%的海归表示，他们所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。