重大项目频频花落重庆建工三建

　　朝天门广场、奥林匹克中心、科技馆、洪崖洞民族风情区，这些地标性建筑，皆出自重庆建工三建人之手。重大项目为何频频花落三建？除专业实力，诚信是该企业的竞争力之一。

　　重庆建工三建公司党委书记、董事长杨帆讲了一个故事：2008年，受全球金融危机影响，国内某大型房地产商一度资金周转困难，致使多个项目工程款不到位，其中一个就位于巴南区李家沱。

　　“既然签订了合同，就一定要兑现承诺。”当一些承建单位放缓施工进度，甚至停工时，三建却自行筹措了上亿元资金，按期完成了建设项目。如今，该房地产商成为三建最大的合作伙伴，合作了12个项目，总价值达20亿元。

　　将企业文化作为核心竞争力，三建形成了富有特色的七大文化：一诺千金的诚信文化、共享共建的和谐文化、互帮互助的团队文化、追求卓越的品质文化、雷厉风行的执行文化、风雨同舟的责任文化及德艺双馨的廉洁文化。

　　退休职工刘某是位单亲妈妈，孩子正在读大学。2009年，刘某因患骨质增生，左膝关节坏死，急需动手术。三建从心连心爱心基金中拿出3万余元，帮助刘某渡过难关。

　　2009年起，每年重阳节都成了企业爱心日。这一天，职工们将善款存入基金，帮扶困难弱势职工。目前，通过行政拨付、工会、职工和各方捐赠，爱心基金已拥有善款313万余元。

　　在三建，每年有数万名农民工奔走在各建筑工地。为维护其合法权益，企业专门成立了劳务公司，从人员引进、工资标准制定到按时结账，最后交到农民工手中，形成了一套工资保障体系。用杨帆的话说，正式职工工资可缓发，但农民工的工资一定要优先落实。

　　在三建，每个工地都成立了夜校，讲礼仪、授技术，让农民工变产业工人。20多个项目部设立党支部，积极引导农民工入党，由此涌现出全国人大代表康厚明，重庆市十佳农民工李世彬、刘宗俊等典型。

　　诚信起步于一砖一瓦

　　重庆建工三建公司党委书记、董事长杨帆：

　　在创建全国文明单位的过程中，重庆建工三建公司始终把诚信作为企业生存力和发展力来打造，从一砖一瓦讲诚信起步，逐步扩大到全公司上万员工个个讲信用，人人做诚事，积极探索国有企业的信用体系建设。诚实守信是中华民族的传统美德，我们将继续弘扬企业诚信文化，让诚信在神州大地蔚然成风。