坚守诚信销售原则高点定位发展目标-市场研究-信用财富网

坚守诚信销售原则高点定位发展目标

来源：搜狐 2012-02-06 10:38:33

2012年是中国人寿连续入选全球500强的第10年，为回馈社会，向社会提供更多的就业机会，给予更多有创业抱负的有志青年施展才华的机会，中国人寿完善了包括“非常6+1”工程在内的新人育成体系，给予加盟国寿的新人前所

　　2012年是中国人寿连续入选全球500强的第10年，为回馈社会，向社会提供更多的就业机会，给予更多有创业抱负的有志青年施展才华的机会，中国人寿完善了包括“非常6+1”工程在内的新人育成体系，给予加盟国寿的新人前所未有的扶植力度，为新人在中国人寿的快速成长提供强大支持。

　　新人“非常6+1”模式是在总结公司十五年营销发展过程中，新人成长、成熟、成功的各种典范案例，并结合公司强有力的教育培训支持体系，为更好的育人留人而推出的一种新人育成辅导支援模式。“非常6+1”模式的推出能够帮助入司新人更好地度过入司期，在短时间内快速提升独立展业、销售的能力，推动新人快速成长，帮助新人快速致富，进而有效提高新人育成率和留存率，助推公司人力发展。

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