“这对我们是一种鼓励，更是一种鞭策，我们会更加努力地把这项工作做到实处。”在前不久召开的江苏省太仓市职务犯罪预防工作会议上，当获知本单位被评选为2011年太仓市预防职务犯罪工作先进单位时，太仓市某学校负责人这样说道。

　　而在一年多前，该校的两名工作人员因在物资采购过程中受贿，被太仓市检察院立案侦查，该校也被检察机关列入“重点预防”单位。

　　从“黑名单”到“红名单”，变化为何如此之大?该校的一系列措施给出了最直接的答案。针对采购环节易发职务犯罪现象，邀请检察院预防科做顾问共同制定《物资采购实施细则》;针对重点岗位人群，邀请检察官定期举办职务犯罪预防讲座，组织中层以上干部参观看守所接受警示教育;发现苗头性问题，及时进行个别谈话提醒……就这样，一道严密的预防职务犯罪“防护墙”筑起来了。

　　目前，该校各项制度不断规范，内控机制良好运行，一年来未发生一起职务犯罪案件。

　　2011年，由太仓市预防职务犯罪工作领导小组牵头，太仓市检察院组织开展了预防职务犯罪工作先进单位和先进个人评比活动，有30余个单位及个人主动报名参加。经过评选，10家单位和5名个人分别获得预防职务犯罪工作先进单位和先进个人称号。其中先进单位当年职务犯罪案件发生率均为零，干群对预防工作的满意度达99%。

　　“事实上，通过参加这次的评比活动，几乎所有参评单位的内部管理机制与之前相比，都更加完善、更加规范，还有不少单位根据各自的工作领域、行业特点，充实职务犯罪预防工作的内容，提高了预防工作效果。”太仓市预防职务犯罪工作领导小组副组长、太仓市检察院检察长徐翔介绍说，“工商局创新构建了以"勤廉综合指数网上测评"为主要内容的勤廉预警机制，提升预防职务犯罪工作水平;双凤镇建立了"工程卫士763"廉政评分制度，进一步完善了工程管理机制;国税局创新建立了内审员制度，加强防控执法风险和廉政风险;财政局完善了重大行政决策制度，对重大决策行为进行规范，保证了决策的科学性、合理性……”

　　据介绍，太仓市50万元以上的招投标项目，必须上报市预防职务犯罪工作领导小组办公室备案，以备随时开展监督工作，这也是评选的一个硬性指标。作为国家级港口的太仓港区，2011年度在建工程近40项，工程造价达15亿元，目前没有发生一起职务犯罪案件。

　　“双先”评比活动开展一年来，不仅积极推动了社会力量积极参与预防职务犯罪工作，促进有关部门单位建立健全内部防范机制，而且通过树立先进典型，发挥引领作用，推动了全市职务犯罪预防工作稳步推进。