从一名基层干部到公司董事长，徐江华的人生可以说是辉煌的，他年深月久的诚信经营以及成功之后的种种善举尤其值得我们关注。

从上世纪80年代初进入金溪县林业局，到出任乡党委副书记、乡长，再到县统战部副部长、工商联党组书记，徐江华每一步都走得顺风顺水。然而，不甘平庸的徐江华于2000年毅然辞掉工作，成立了赣东园林有限公司，在金溪县承包了300余亩地种植花卉苗木。

创业的过程是艰辛的。当时，刚刚入行的徐江华急切希望通过第一批苗木栽种为公司发展积累第一桶金。当时全省流行栽种红继木，徐江华也跟风购买了树种。但由于缺少种植经验，投入了10多万元的苗木种子出芽率不到30%，加上承包土地的费用，各项经济损失接近20万元。这对一个刚刚起步的园林公司而言，打击是巨大的。但徐江华凭着不服输的精神，专程到浙江的大型苗木基地拜师学艺。回来后，他重整旗鼓，再次投资了5万元试种红继木。功夫不负有心人，这次树种的出芽率达到了95%以上。徐江华果断地出售了部分芽苗，将第一次的经济损失全部挽回，还赢得了十几万元的利润。

谈到创业初期的经历，徐江华笑着说，当时就是什么好卖种什么。后来熟悉、了解市场后，他不再追随市场的脚步，而是努力创建自己的园林队伍，一步步打造属于自己的品牌。如今，由他创办的赣东园林发展有限公司已经成长为年收入超5000万元、年利税超500万元的省级园林骨干企业。

一个企业要谋求发展，必须始终讲求诚信。在徐江华的倡导下，公司始终坚持做到不克扣农民工工资和材料款。因此，每年年底，都是业主单位欠公司的钱，但公司却从不欠农民工和材料商半分钱。在纳税方面，公司每年都在一月份将上年度的纳税票据汇总起来，上交税务机关备案，并将在建工程和预收款情况如实报告税务机关，主动争取税务机关的支持。这些都对树立企业形象，发挥了相当大的作用。

在企业获得巨大成功的同时，他从来没有忘记回报社会。从2006年开始，徐江华每年定期资助两名贫困大学生和两名困难群众，每年资助一所学校50万元发展教育事业，每年安排残疾人在公司就业，资助白内障患者实施手术……

“人生在世，挣钱是一个家庭生存的需要，乐于助人是一个民族生存的需要。”面对多年来获得的一系列公益事业奖项，徐江华说，企业效益来源于社会，应该服务社会，回报社会，帮助更多的人走出困境。