第十届中国国际人才交流大会首次设立了职业信用展区，展示人才信用、职业信用、知识信用、技术信用，提供规避用人风险的资信。据业内人士介绍，继商业信用、金融信用之后，职业信用正逐步被企业和员工所重视。

　　职业信用管理在我国尚还处于一个启蒙阶段，属于一个新兴行业。职业信用企划总监殷文杰向记者举了例子，说明职业信用的重要性。“据不完全统计，我国持假文凭者已达６０万人，９０％左右的人简历存在水分，夸大不真实。这不可避免的给企业乃至社会带来了损失。更别提什么员工离职带走公司机密、公司高层辞职带走团队导致项目停滞等等。”殷文杰说，职业信用在西方国家已经有数百年发展历史，在中国刚刚起步，希望通过国际人才交流大会的平台，把观念推广出去。

　　据了解，其实职业信用管理就是一个平台，企业按月或者按季度地记录员工的工作状态，也被称为电子档案。职业信用管理需要跟人保部、公安部、教育部等政府部门合作，可以进行在校信用评录、在职信用评录、培训信用评录等。企业聘用员工后，就可以了解该员工在任何一家公司的工作状态和经历。而员工离职时，电子档案处于关闭状态，只有本人凭身份证号码才能查询。目前，已经有５个行业协会的５００多家企业参与了职业信用管理。