“回归自我，尊享人生——新财富观新价值论主题论坛”于2011年10月21日在北京举行。本次论坛由《汽车商报》主办，网易汽车、寰球汽车传媒、《中国汽车市场》、《轟》杂志等十余家主流媒体联合协办，沃尔沃汽车提供特别支持。

　　在“智慧碰撞”环节，李稻葵、刘震云、王琪延、李书福、吴迎秋、陈小川等嘉宾对中西文化差异与国人价值观进行了热烈的讨论，从经济、文化、体育等多个角度探讨了当下的财富观以及价值观。

　　主持人：李董事长，今天的活动项目，大家其实谈论汽车的话题比较少，但是更多的大家在谈论价值，我们生活的追求，它的意义，财富对于我们来说意味着什么。而且在一开始，我们第一位演讲嘉宾说了，这样的论坛，类似的论坛你会一直支持下去，我们想知道，这个和你企业，个人追求的理念，到底有什么契合的地方，引起了你的什么兴趣？

　　李书福：兴趣有时候是无缘无故的，情感的东西有时候不一定是符合商业逻辑的，商业逻辑这个东西不一定符合情感的需求，我始终在思考这个问题，这是一种情感的流露。比方说刚才陈总你讲到诚信，国家的诚信问题，我觉得大家都是讲诚信，哪个人说我不讲诚信，基本上没有的，从会讲话的小孩子开始，都认为自己是讲诚信的。我们现在面临很多不讲诚信的东西，其实我觉得对诚信的理解还是不够细腻。

　　我认为诚信是由两个方面构成的，一个方面是能力，一个方面是道德，刚才讲了很多关于道德的问题，你这个人很有道德，非常希望把自己讲得话能够做到，但是，由于缺乏能力，总是做不到，在另外一个人眼里面，看上去你就是一个没有诚信的人，你讲话不算数。其实他不是没有诚信，他是因为缺乏能力。当然有人讲了，你缺乏能力，为什么当初夸下海口，是不是道德已经有问题了。所以诚信、道德和能力其实是一个三角构成的，我们有时候讲这个社会诚信不够，我就在想，其实就是这个诚信系统没有建成，这是一个国家的诚信能力的问题，这不是老百姓哪一个人的诚信的问题，如果说整个社会的诚信系统建起来了，大家讲话做事相对比较小心了，做不到的事情就不去讲，讲了以后一定能做到。所以道德和能力它会同市的提高，这样国民的素养就会同时得到提升，整个国家的形象，国家的竞争力各方面就能提高。

　　你刚才问的这个问题，我觉得我们为什么说要支持这些活动，我就发现整个社会存在这个问题，摆在我们面前的就是这个问题，那我们怎么样能够减少一点浮躁，踏踏实实的去做应该做的事情。比方说国家提出来创新型国家建设，你怎么进行创新。这个创新由于整个国家知识产权的管理，这一套法律，这一套管理就有问题，导致了很多创新的人心已经碎了，创新变成伤心了，他就不相信整个国家知识产权管理系统。你去创新，人家去抄，其实我们在这些问题方面非常困惑。比方说有一个很好的技术，你想把它产业化，又不敢报国家专利局，因为你一报上去以后，其他人知道了，其他人就抄，他就偷，你不报上去，如果生产了，其他人知道了，其他人去注册了，反而你变成非法的了。这种矛盾，这种问题怎么去解决，这个根子就是刚才所说的，大家都想一夜成名，都想一夜暴富，都想一步登天，这是一个非常大的问题，影响了中国整个创新能力的形成。

　　美国为什么容易产生创新成果呢，因为他对知识产权保护是真的，不是假的，人家的创造发明就愿意报专利，他不怕，我告诉你是怎么做的，我在专利局登记了，你不能学，你学了明天公安局就来了，法院就来了，警察就来了，但是在中国做不到。所以这是一个诚信体系，诚信体系我的意思是由品德和能力两个方面构成的。

　　当然还有一个原因，我为什么非常支持吴老师这个寰球汽车传媒，搞的这个活动我非常支持。因为我有一个理想，这个理想能不能实现我不知道，但是这是我多年的梦想。人类70亿，这70亿人生活在这个地球上，听说本世纪末有可能变成90亿或者100亿，如此快速的人口膨胀，在一个地球上，资源、能源、环境各方面都是有限的，因此，导致了很多人类所不愿意看到的灾难，为了资源爆发战争，为了能源爆发战争，为了一点土地，为了一个岛屿，为了一片海域大家就开始打起来了。国家，这个国家指的是世界各国，稍微有一点能力的，或者有一点规模的国家都在想办法研究武器，主要的力量在研究武器，而不是在做起来的事情。研究武器，保证他的国防和战争能力的前提下，才考虑其他方面的事情。这样的一种精力下去，不断的升级大家的战争能力和他的国防能力的话，这个人类在这样的恶性循环当中持续的烦恼，天天的在烦恼，所以这样下去，人类是没有出路的，我认为全人类是没有出路的。

　　怎么解决这个问题呢？我的梦想就是通过企业去解决这个问题，企业怎么去解决呢？比方说中国的企业，还不帮中国吗，美国的企业还不帮美国吗，那是肯定的，所以必须要形成一个没有国家背景，没有民族背景，没有国家利益冲突，没有民族利益冲突，不分国界，不分民族，不分人种，这样的一种企业的文化，这样的一种企业的形态，怎么能够形成。它跨越全球各个不同国家，真正的全球性的企业文化，全球性的企业能够形成，而不是像现在的跨国公司，基本上都是代表着不同的国家和不同的民族利益，所以它也不能解决我刚才讲的这种冲突。我现在的梦想就是要建设一个跨国界，跨民族，跨人种这样的一种文化形态，这样的一种企业。

　　认同这种文化的人，大家到这个企业里面来，这个企业的使命，如何使人类能够避免战争。避免战争干什么呢？这70亿人在一起很好了，干什么呢？我的意思，我们人类的基本出路就是一定要离开地球，一定要走向外太空，大家集中力量来探索和研究更加广阔的宇宙世界。70亿人和整个宇宙无穷大来比的话，你这70亿是不多的，根本不是一个大的数字，是很小的一个数字。所以我的理论就是其实每一个人都可以拥有无数个星球，而不是一个地球无数个人去拥有，我们把消耗在战争上的精力，消耗在研究你打我，我打你的精力要拿出来，共同的来研究，开拓外太空。

　　外太空开拓好以后，我刚才看到有一个放的到火星上的单程，那好，我们不能单程，一定要多程的，这个就涉及到人的寿命的问题，研究怎么去延长人的寿命，研究人怎么能在外太空生存，同时，又能延长人的寿命。当然我们这代人是看不到的，基本上是可以下结论的。可是我们朝着这个方向去努力的话，下一代人，再下一代人，几百年以后，几千年以后，几万年以后，这个不知道，只要朝着这个方向去做，一定是正确的。如果按照目前人类的这种形态，生存在地球上的话，我觉得最终人类将会消灭自己，最终将是没有出路。

　　因此，我觉得我们要搞的全球性企业文化的研究，我跟李教授都已经讨论过的，就是这个使命、理想是这样的使命、理想，通过企业跨越国界，跨越民族，跨越人种的，不是代表哪一个国家，也不是代表哪一个民族，也不是代表哪一种人，而是代表整个人类，不受哪一个国家，哪一个民族，哪一种人所影响的企业形态和企业文化，我现在天天在想这个问题。

　　我前两天和德国的前总理讨论这个问题，他听了以后，他说他有两个人也是这样想的，一个是美国人，一个是德国人，我说我们马上要联系，我们共同做下来，认同我这种价值主张的人，大家都来共同的讨论，到底这种企业文化，这种企业形态和这种理想追求，是不是能够得到更多人的支持。这种理想人物很多，大家都在一起，如果全世界的跨国公司60%，70%都是我所说的这种企业形态，这种企业文化的话，国家的力量和民族的概念将会不断的淡化，最后战争就会变得没有意义了，就不打了，研究核武器这些都变得没有意义。

　　我说的这些你写小说可能有用。

　　刘震云：我是世界上第四个赞同这种想法的人。

　　主持人：现在我真的有点相信你们俩有一个表哥，当一个企业家的思路开始跳脱企业限制的时候，李总的思路已经开始跳开国家的限制，变成天下主义的时候，我相信在这样的企业领袖领导之下，沃尔沃未来以什么样的形态出现在我们面前，我们都不会吃惊的。感谢各位今天参与我们的活动，感谢大家的时间，今天下午的论坛就到这儿，谢谢大家！