领导简历拔苗助长诚信真乃扯蛋
来源：四川在线
2011-10-11 11:17:24
近日，陕西省蓝田县人民政府网站显示，某镇政府领导从小学到大专毕业仅用10年时间，15岁上班……招来群众质疑。 领导简历拔苗助长何以过关，组织部门政审形同虚设；领导简历拔苗助长诚信乃扯蛋，先别提什么官德，起码
近日，陕西省蓝田县人民政府网站显示，某镇政府领导从小学到大专毕业仅用10年时间，15岁上班……招来群众质疑。
领导简历拔苗助长何以过关，组织部门政审形同虚设；领导简历拔苗助长诚信乃扯蛋，先别提什么官德，起码的诚信全部沦陷；10岁大专15岁上班拔苗助官，神童还是神吹？
资料显示，人才招聘会上，有的用人单位发现，一些毕业生的求职简历存在虚构夸大的现象，如自“称”学生干部、自“发”获奖证书、自“编”实践经历、自“我”标榜业绩……这些在毕业生的求职简历上并不少见。用人单位认为，作为毕业生往简历中“注水”大可不必，能否守住诚信的底线是对当代大学生的基础要求。望毕业生不要拿着“掺水”的简历找工作。然而，不少人认为，要想吸引用人单位眼球，制作简历为“突出”和“出彩”，就必须做“手脚”，个别人甚至认为“简历不做假，典型一大傻”。
现实中，报考公务员，求得铁饭碗，难于上青天。不仅报考竞争激烈，有的某个岗位数百人竞争。如何鹤立鸡群、冲出重围？精心制作简历隆重推销自己本无可厚非，可在简历中“弄虚作假”，不仅体现的是个人诚信问题，更关系到个人的修养和素养。大学生也好，公务员也罢，还是领导干部。拿简历造假到头来还是害人害己。
诚然，有意隐瞒真实信息，甚至编造虚假学历和经历，是丧失诚信的重要行为之一。诚信是立身之本，无论是毕业生还是领导干部。应该守住诚信，一旦诚信道德的底线被突破时，它只会越降越低，并最终影响自己前途和命运。
敢问，陕西省蓝田县某镇政府领导从上小学到大专毕业仅用10年时间，即该领导10岁获大专学历15岁上班。该领导“神童”也？的确，一份漂亮的简历，不是简单的“敲门砖”，甚至是打开职场大门的唯一“钥匙”，少了它，求职无门！要知道，简历理当是靠自身能力“包装”而成，而不应是靠自吹自擂“神吹”出来，凡事都要靠脚踏实地、吃苦耐劳、务实勤奋、拼搏爱赢实现自身梦想和愿望。
近几年来，官场开始流行注水简历，其水分包括经历虚夸、学历造假、业绩虚吹等。真实是写简历的一个重要原则。现在，用人单位招聘人，很重视整体综合素质，而诚信是综合素质的一个重要体现。简历注水好比自掘坟墓。
实践反复证明，是金子总会发光。靠夸大成绩蒙混过关，若被发现能力或人品不及，终究还是会被惨遭淘汰。说白了，纸是包不住火的，注水简历永远逃不过人民群众的眼睛。即使个别能蒙混过关，在工作中也会留下败笔。假简历无疑违背了为人处事的诚信原则，东窗事发，只能遭到用人单位抛弃和拒绝，最终毁的还是自己一生。
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