目前整个家政市场并不规范，且机制不健全，导致了鱼龙混杂的局面，我认为保姆从业人员应该通过培训持证上岗。中介和家政可以给保姆建立诚信档案。如果保姆们的行为不当，遭到雇主投诉，可以记录在案，那么以后的雇主也会以此做参照。保姆的流动性大，可能会在不同的城市打工，如果能将家政从业人员的档案资源共享，那么这个行业也会更规范。雇主跟公司签合同，由公司委派保姆，这样，有了公司做保障，她们的行为也就有了监控，我们就可以放心雇用了。

　　江北区五红路创新绿色家园向锡林：要防止不良保姆事件再度发生，我认为应该做好几方面的工作：一是家政公司通过工商注册，获取经营许可证后才能开展业务，且每年对其资质、信誉进行审计，不合格者进行整改或取消其营业执照；二是家政公司对保姆要进行严格培训，包括思想素质和业务素质，经考察、考核合格后才能上岗；三是请保姆要综合考察家政公司资质、信誉度和保姆素质，如果有可能，请自己熟悉的（亲戚或朋友）又具有“保姆”素养的人最好。

　　渝中区化龙桥谢驰：从刘女士的遭遇来看，其过分相信家政公司提供的信息，从而放松警惕，让人钻了空子。防人之心不可无。雇主离家后，对家中的钱财应收拾妥当，千万不能让不良保姆有机可乘。

　　沙坪坝区歌乐山叶碧成：保姆偷主人东西早有所闻，像这位保姆进门第二天就偷东西还是少见，可见请一个好保姆确实很难，就此文反映出的问题有三点值得雇主注意：一是对保姆本身的素质不够了解；二是雇主警惕性太差，对自己的财物保管不严，保姆唾手可得；三是合同条款不严谨，对可能发生的事情一定要加进去，以免出事后引来麻烦。

　　北碚区牌坊湾胡明新：家政公司“金外婆”对保姆的基本素质一无所知，滥竽充数。这样的家政公司是不合格的，应予以取缔。