去年5月河南省13家省直机关公开遴选公务员，可是一年过去了，其中参加招录的河南省监狱管理局却没有公布面试成绩以及录用名单，不了了之。近日，参加这次遴选的网友在网上发帖披露此事，直指遴选是场闹剧：“逗我们玩。”

　　我们只听说在公务员考试中，为了防止考生作弊，公招单位和主考单位会要考生签订什么“公务员考试承诺责任书”。没成想，如今竟有公招单位和主考单位如此不严肃，使27名经过面试后的考生苦苦等待一年多，却没了音信和结果。

　　我国建立和推行公务员考试录用制度的目的，是为各级党政机关选拔治国理政的优秀人才。这一制度从建立到现在，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，成为各级党政机关选人用人的主渠道。“凡进必考”的观念日益深入人心，卷子代替了条子，考官代替了“跑官”，有效地避免了选人用人上的不正之风和腐败行为。因此，各级各地在公考中，必须十分认真，格外严谨，讲究程序和原则，善始善终。

　　可是，从报道中看，河南省监狱管理局的公招显然存在严重问题。首先是不符合程序。简章中规定，考试分为笔试和面试，其中笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，面试则是各遴选单位组织实施的。之后各遴选单位根据考生的考试总成绩公布体检和考察人选，最后综合所有情况公布录用人员名单。该局2010年7月7日公布了进入遴选面试人员名单，其中27名人员进入面试。之后的7月23日公布了《关于遴选面试确认工作的通知》，8月4日公布了《关于2010年公开遴选公务员递补面试确认人员工作的通知》。但在这3条关于遴选面试的公告之后再没有公布遴选公务员的相关通知。说明这次公招是“龙头起蛇尾落”。

　　其次是互相隐瞒实情。作为公招单位和主考单位，河南省监狱管理局和河南省公务员局，都有责任和义务通报情况，公开结果，提供咨询，做好解释。这才能体现公开和透明。可事实上，两家单位对考生和公众的质疑互相推诿，互踢皮球，玩起了太极推手，一个说“得去问省监狱管理局。”另一个也说“这个要问省公务员局。”口径空前的一致，真像是经过培训了的外交辞令。难怪会有人认为是“赤裸裸的欺骗，骗钱骗感情，简直是逗我们玩”。

　　对此，我不禁要问：难道是其间有什么见不得人的隐情不便公开？还是双方之间出现了分歧和矛盾？是遇到了人情阻力，还是存在工作失误？但不管如何，都应该有个交代，岂能拿考生的前途和命运开玩笑？岂能和公考的诚信“躲猫猫”？