○不良中介

    为了寻找暑期工作，15名大学生在交了1500元的中介费后，中介公司称，给予安排工作。可一眨眼，十几天过去了，15名大学生依然没有找到工作，而中介公司则来回推搪，并未安排实质工作。近日，大学生小浩（化名）向本报反映了此事。为此，记者以大学生身份，走进合肥多家中介公司，暗访体验大学生“暑期工”的种种遭遇。

    投诉：一波三折暑期打工路

    经同学介绍，2011年5月24日，安徽新闻出版学院的大学生小浩等15名学生与合肥卓胜信息咨询有限公司（下称卓胜信息咨询公司）签了合同，每位同学交了100块钱中介费，中介公司给其安排暑期工作。并承诺，11名同学在合肥一家大企业打工，4名同学在苏州打工。

    6月27日，学校放假，小浩在内的15名大学生准备“上岗”。6月28日，15名学生接到卓胜信息咨询公司的电话说，原本安排在合肥打工的11名学生改去毅昌包装公司做操作工，而原本去苏州打工的4人改去上海当保安。6月29日下午1点，中介公司的员工带着11名同学去毅昌参加面试，却被毅昌包装公司告知，公司不接受暑期工，而中介公司带队人员借故悄悄离开现场，丢下学生们不管了。而去上海的4人被该中介告知，要求补交150元车费，由中介人员带去上海工作。

    在听到同学的遭遇后，小浩等人对中介公司产生了怀疑。当天下午4点，小浩等15人集体去讨说法，希望能退还100元中介费，可该中介表示拒不退款。经过协商，中介公司口头答应去上海的同学晚上10点出发，次日清晨到上海，并由工作人员带队及安排入职手续。没有料到的是，当日晚上8点，该公司再次变卦，要求去上海的同学自己坐车去上海联系工作。

    “中介公司总是变卦，说安排工作，可没有一个工作安排成功。合同上明明说好的，工作找不到就退钱，可他们就是不退，我们感觉中介就在忽悠人。”小浩懊恼地说。小浩告诉记者，由于暑期工无法落实，部分学生受不了这漫长的等待，纷纷回家了。

    暗访：中介费涨了50元

    7月13日上午11点，记者来到位于经开区芙蓉路上的上海城市小区10幢904内的卓胜信息咨询公司。门口挂着“卓胜信息咨询公司”的牌子，墙壁上挂着“诚信天下”四字牌匾，营业执照上面有一串数字：390194xxxxxxxxx。

    记者以自己是合肥学院的一名大三学生为名，来找暑期工。“暑期工在合肥不太好找，这里有一份去宿州的工作，一天50元，干到8月28号，你看看。”说罢，一年轻男子拿起桌上一份旧的公司宣传手册递给记者，手册封面印着“砀山欣诚食品有限公司”字样。

    11点30分，记者正看着手册时，一位叫欧总的人打量了一下记者，说道：“小伙子，来我们这找工作没错。暑假我们已经安排了几十位大学生了，工大、安大、农大、安建工的都有。信誉方面，你绝对放心。”他叫欧某某，是这家公司的经理。

    他急切说：“砀山你知道吧？盛产水果。这个厂就是一个水果罐头厂！每天去就是切切杨桃，工作很轻松！而且这个工厂是大企业，在网上都可以搜到！”

    记者表示不愿前往外地做暑期工，希望留在合肥工作。“要是真的想找工作，就先交150元的中介费。”欧总从办公桌的抽屉里拿出一张打印好的合同递给记者。

    记者注意到，在合同的最后一条写着，“甲方（卓胜人力）在招聘过程中对应聘者收取履约金100元/人，工作没安排全额退还。”明明写的是100元，怎么变成150元了？欧总告诉记者，进入7月后，许多用人单位岗位饱和，工作更难找了，所以多收了这50元，并给记者开了一张150元的收据。

    如果没安排好工作，钱能不能退还？面对记者的担心，欧总信誓旦旦地说：“这个你可以放心！一个工作不行，我们会继续帮你找，直到安排上岗为止。如果没安排上，我们可以退钱。”记者随即交了150元的中介费，并签了合同。欧总则让记者回去等候消息，他会尽快通知。

    惊奇：一份工作两个中介?

    7月13日下午1点，记者接到了欧总的电话。他通知记者到梅山路70号找他哥王总，并称他会给记者安排酒店服务员的工作。当日下午1点40分，记者碰到了同样是被卓胜信息咨询公司推荐过来的安建工的大一学生小刘。小刘告诉记者，他7月8号就交了150元中介费，至今未找到工作。“和我一批的还有10个同学，其中7个是安大的，另外3个和我一个学校。”

    “中介公司让我们先去一家大家电企业，但因为名额满了，没有去成。后来说让我们去另一家大企业，但是对方却说要到18号才会进人，让我们等。我们要求退钱，卓胜公司也不同意，只是说会继续给我们找，但到现在还未找到工作。”小刘说。谈话过程中，记者了解到，其他10名大学生已经无奈返家，只有他一人仍然留在合肥继续等待。

    当日下午2时，记者与小刘赶到了目的地。玻璃门上印着“校园365兼职”的字样，这竟然是另外一个中介公司。进门找到王总，他告诉记者同庆楼还在招人，如果有意向，先交50元的押金。记者以交过钱为由，拒绝了王总的要求。“我们介绍工作，当然要收些手续费，如果你不交，那我也不勉强。”随后记者联系了欧总，再三说明情况后，王总才同意暂时不收这50元押金。

    可随后发生的事，却让记者与小刘大失所望。王总在经过电话联系后，告诉记者二人，酒店岗位已满，暂不招人。记者无法，只好再次将情况告知给欧总，他让记者回去等候消息，他将重新安排工作。

    疑惑：中介经理摇身变企业员工

    7月14日上午9点30分，记者再次接到欧总的电话，并通知记者到卓胜信息咨询公司集合，届时将会统一带人前往一家公司进行面试。上午10点，记者赶到卓胜信息咨询公司时，3名大学生已经在此等候。

    交谈过程中，记者了解到三名大学生分别是安师院的小健，安建工的小信以及淮北师范大学的小敏。他们三人都交了150元的信息费，与记者一样被安排到这家公司面试。欧总随即让公司的另外一位经理，被称为“黄总”的年轻男子带着记者四人一同前往。中午12点，到达目的地后，“黄总”表示：“你们一人先交50元的建档费，下午等人事部的上班，我就带你们去登记信息，明天体检过后，最快下午就能上岗。”

    记者四人正犹豫时，他要求快点交钱。在谈话过程中，记者发现“黄总”身前挂着一张这家企业的员工工作证，上面却写着“人事部经理曹治”的字样，上面字体为手写，显得十分不正规。收了钱后，“黄总”便先行离去。

    经过漫长的等待，下午2点30分，“黄总”将记者四人一行带到了位于双凤工业园内的公司培训室。人事部的一位工作人员拿着四份求职信息登记表交给记者四人填写。其间，记者听到这位工作人员和“黄总”说到：“我不能保证他们能在这一批被安排上岗，这个请你理解。”

    2点40分，工作人员离去后，记者4人就此事询问“黄总”。“别听她的！我已经和经理打好招呼了！你们放心！”记者表示不愿担此风险，希望能换个工作，并要求黄总将50元的建档费退还。“我好不容易把你带到这来，你说退就退？我这上下打点难道不要钱啊？”“黄总”面色不善。

    随后，“黄总”告诉记者4人，7月15日到双凤医院体检，等拿着健康证到这里登记，就可以正式入职，说罢就独自离去。

    失望：工作没找到 赔了中介费

    7月15日上午10点，记者再次来到了卓胜信息咨询有限公司，要求退还中介费用。欧总则表示，如果记者不想在这家企业工作，他可以继续帮忙找工作，但是不能退钱。截至记者发稿前，卓胜信息咨询公司仍未给记者安排好工作。

    而与记者同样遭遇的其他大学生如何呢？7月14日下午6点，等候了7天的安建工学生小刘告知记者，他将于7月15日返家。7月15日上午，安建工学生小信因身上只有50元，无法继续在肥等待，只好答应前往“砀山欣诚食品有限公司”工作。7月17日上午10点，安师院学生小健说，“15日下午，他和小敏拿着体检健康证到公司，再联系‘黄总’，他却称‘你们合同又不是和我签的，干嘛老打电话给我？’就把电话挂了！”小敏和小健二人很无奈，只好自行去找公司人事部的工作人员，在谎称自己是做长期工后，才被告知，7月18日到该厂等待工作安排。谈话中，小健告诉记者，卓胜信息咨询公司随后又安排了6名大学生过来，这家公司以没有毕业证为由不予以接收。7月26日，记者再次联系了小健，他告诉记者，“7月25日，小敏正式上班了，我要到7月27日才上班。”

    采访：面对事实一再推诿

    7月26日下午4点半左右，记者来到卓胜信息咨询有限公司了解情况。当记者表示，有大学生投诉该公司时，一位黄姓经理立即说：“有什么事情去外面说。”接着他表示，“我们公司主要做报纸类业务，我们不做暑期工。”随后记者提到了接待人欧先生，他表示，“他不是我们公司的。”当记者提到，投诉的大学生与卓胜信息咨询有限公司签订了暑期工协议书，该协议属于公司行为。而黄姓经理态度坚决地说：“你要找就找当事人，谁接待的找谁，不要问我。”随后，欧先生接待了记者。他表示学生没有找到暑期工的原因在于，部分大学生未能及时反馈就业情况。“如果他们不反馈给我，我就以为他们找到工作了。”

    而对于部分大学生反映他们这个中介公司一再改变工作性质和工作地点的情况，欧先生没有做出明确回答，只是多次表示，“如果他们还没有上岗，可以直接来找我，我会给他们尽快安排。如果没有找到合适的工作，我们会全额退还中介费。”

    部门：中介不合理收费将查处

    记者将卓胜信息咨询有限公司营业执照上的企业注册号输入合肥市工商局网站。经查询，发现这家中介公司是合法注册的公司。据了解，法律也规定类似这样的科技开发、咨询、服务性公司只要10万元就能注册。随即记者采访了市工商局，工作人员告诉记者：“一些中介即使注册了工商号，我们也无法保证他们做合法的事情。如果遭遇到不合法行为，我们将予以查处。”

    市物价局一工作人员表示，“根据《中介服务收费管理办法》第六条规定，中介服务收费实行在国家价格政策调控、引导下，主要由市场形成价格的制度。由此，中介服务收费主要是根据市场定价。对于中介存在的不合理收费，求职者应该向劳动部门反映。”在咨询了市劳动局后，一名工作人员告诉记者，“中介收取的费用应有文件标明，一定的收费项目都是有一定标准的。暑期工与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系，它不受《劳动合同法》约束，只有通过法律途径维权。对于这种情况应向该区劳动保障监察厅反映，如果确实违法，我们会给予查处。”