近日，北京市查获一系列“山寨洋文凭”案，注册个“教育培训公司”，国内开班、美国考察、新加坡答辩，招生、培训、发文凭，凭借文凭速成与完整的运作产业链条，此培训机构使得200多名企业高管“上钩”，被骗走金额上千万元。(7月25日,新华网)

      有人问众多企业高管何以被山寨培训公司美丽的谎言蛊惑时，我不免疑惑：怎么报名走过场就能拿文凭的高管们成了受害人呢?

　　凭借企业高管们的火眼金睛，他们会不知道只需交钱，出国考察、答辩，以一种速成式的方式拿到的博士文凭有多少含金量?“民营企业老板一般学历低，文化层次不高，希望学点东西却不想花费太长时间”为由解释山寨洋文凭火爆显然过于造作，事实上，这恰恰说明洋文凭本身便具有高官们所一致认可的虚假性。有文凭没文化的证明只能满足自我外在身份镀金，并不可能在内涵上对高管有太多裨益。

　　高管作为受害人，仅从花钱买到的文凭不被承认的角度来说。据了解，此培训机构提供的“哥伦比亚国际学院”文凭并未被教育部认可。我们反过来想：如果高官们拿到的是正规名牌大学的文凭，那么谁应该来坐在今天培训机构的被告席上呢? 那时候的假是文凭还是文凭所代表的能力及其教育的假?今天的高管怀揣着只花钱不学习，却能够拿到名牌大学文凭的侥幸心理，我们该作何解释?

　　正因为培训机构能够提供的只有假文凭，恰恰说明当下教育部门对真文凭所具备价值的肯定与审慎的态度。虽然学历并不完全代表学习力，这也正说明文凭一定程度上借助文凭来代表学习力的公平所在。但当学历与自己的奖金、晋升直接挂钩时，投机取巧式运作便开始大行其道。如果我们不能对“哥伦比亚国际学院”文凭进行甄别时，无形中借助学历建立起来的公平将再一次被戳穿。

　　或许正因为我们对学历的过分重视，和对以学历为基础的考核机制的过分单一，导致了今天高官们不惜“以钱买文凭”的局面。如果不能从根本上改变这种单一考核的局面，就难以杜绝高官们获取缺乏知识的“真文凭”的渴望，一个培训机构倒下去，依然会有无数的培训机构如雨后春笋办站立起来。这样一来，高官们就像是刽子手，单一的社会考核机制便是他手中的刀，受伤的将是整个社会。