7月中旬，贾汪对全区60名大学生村官进行任期考核和年度考核，首次将履职、公德、个人三项信用评价纳入考核内容，并将结果作为大学生村官续聘解聘、评优评先、提拔使用的重要依据。

　　履职信用评价重点考核大学生村官在履行职责、行使职权方面的信用情况。考核组组织大学生村官任职村的党员、村民代表开展民主测评，对照大学生村官年初承诺事项和年度表现，对其履职信用作出等级评价。对存在不履行政务承诺、不依法行政、效能投诉、迟到早退旷工等问题的，履职信用评价不得定为优。

　　公德信用评价，重点考核大学生村官在遵守社会秩序和社会公德方面的信用情况。考核组采取“两走访、两征询”的方式，深入大学生村官工作、居住地进行走访调查测评，同时征询纪检监察、公安等部门意见。对存在考试作弊、打架、酗酒闹事、酒后驾驶等不良行为及其它不遵守社会秩序、违反社会公德行为的，公德信用记为中或差。

　　个人信用评价，重点考核大学生村官在经济活动中的信用情况。考核组对助学贷款尚未还清或通过创业从事经营活动的大学生村官，通过函询金融机构、走访知情群众，确定个人信用评价情况。对存在恶意欠款、不诚信经营等行为的大学生村官，个人信用评价记为中或差。