6月9日，丹棱县信用联社组织全体干部职工、基层社主任及信贷员开展了今年以来的第3次廉政教育活动。在观看了廉政警示教育片后，与会人员纷纷表示：作为党员干部，思想要坚，品行要端，作风要廉。该县纪委分管领导、联社负责人，分别就当前农村信用社系统反腐倡廉工作提出了新要求。

　　近年来，丹棱县信用联社系统高度重视反腐倡廉工作，紧紧围绕“信用”、“廉洁”目标，突出抓好思想防范、行为监督、作风整顿，全面推行“阳光操作”，取得了明显成效。

　　【】掀起讲廉“风暴” 筑牢思想防线

　　源于风险代理费的四川信合大案发生后，丹棱县信用联社党委一班人思想上保持高度统一，更清醒地认识到反腐倡廉宣传教育工作的紧迫性和必要性。去年以来，采取“请”进来、“送”出去的方式，在系统内部打响了横向到边、纵向到底的宣传教育活动攻坚战。

　　2010年，先后邀请县纪委、县检察院、县政法委等部门领导给干部职工上廉政课5次，强调职业操守和行为准则，为他们及时输入新鲜“廉”液。

　　今年5月，还邀请县纪委分管领导为干部职工进行了廉政专题讲座。授课领导结合当前农村信用社反腐倡廉的形势，讲解了信用社系统廉政文化建设的重要意义和具体做法。还结合《腐败成本的数学分析》对腐败现象进行了理性分析，让大家认识到腐败的负面效应与得不偿失，时刻绷紧反腐神经。

　　“今年4月，我们还组织干部职工到眉州监狱参观，亲身感受高墙铁网的囚狱环境，聆听服刑人员发自肺腑的忏悔，广大员工心理得到深刻洗礼，也进一步绷紧了反腐倡廉神经”。该县信用联社理事长梅发贵向记者介绍了他们“送”出去的做法。该社组织员工集中观看警示教育片也成为一道必不可少的“家常菜”。通过鲜活的案例，引导员工剖析犯罪当事人的犯罪心理，割除犯罪思想毒瘤，从心里对腐败彻底产生排斥，不让其有滋生的空间。

　　【】完善内控制度 规范行为准则

　　没有规矩不成方圆。2010年以来，丹棱县信用联社对系统内历年来建立的各项规章制度进行了全面清理。梳理完善制度15个，包括目标考核制度、内部合规操作制度、考勤制度、车辆管理制度、请销假制度、举报制度、公休制度等。新建制度6个，包括物品采购制度、人员考调制度等。在此基础上就制度执行问题做了“大文章”。

　　为了避免走廉政建设假、大、空，纸上念念、嘴上说说的老路，该县联社党组专门对操作模式进行了破题研究。最终实行三级目标责任制，联社负责人与中层及基层社主任签订目标责任书，中层或基层社主任与下属签订目标责任书，避免了管理太散、太宽、太远。

　　实行党风廉政建设责任量化制，人均每年20分基础分，每月召开一次干部职工廉政建设测评大会。对廉洁自律有问题者依据制度并经党组会研究扣除相应分值。年底，凡低于基础分者，不论业务成绩如何，通通一票否决，取消一切评优评先资格及奖金。

　　坚持“三个一”学习制度，党委中心组每月一次学习教育会，每季度抓一个重点，每次学习解决一个难题。去年以来，该系统干部职工形成学习心得体会90多篇，对解决以往存在的工作不在状态、迟到早退起到了有力的促进作用。

　　“通过制度上岗上线和‘高压’作业，所有制度的执行力都空前的好，把看似虚的东西做实得很实在，干部职工人人谈‘腐’色变”，一基层社信贷员道出自己的真实感受。

　　【】多方切入 打造“信用”“廉”社

　　认识的高度决定工作推进的力度。在做足书面文章的基础上，该县联社重点从人、事上做文章。

　　县联社坚持从管好自己的人入手，强抓柜面服务，打造服务型团队。对员工进行职业道德、基本礼仪培训。对待客户做到“五个一”：一张笑脸、一句温馨话语、一杯热水、一张椅子、一流办事速度。通过主动靠前服务，拉近与客户的心理距离，首先让客户信得过。

　　注重对员工进行异常行为排查。通过轮岗、强制休假等对员工进行离岗审计。经常通过家访、家属座谈、征求当地派出所意见等，对员工行为操守进行摸底排查。一年多来，先后对60多名员工行为规范进行了调查了解，未发现异常。

　　将廉政建设纳入企业文化的建设范畴，全面推行“阳光操作”。 坚持社务公开和党务公开，定期对公众敏感的财务、经费开支、人事安排等情况进行公开。

　　公正、公开进行人事调动，改变过去一人说了算、有关系就“上”的模式。凡基层社调入县联社一律实行公开考调，从高到低择优选调，在增强员工学习进取热情的同时，大大提高了联社党组一班人的公信力。去年以来，通过考调从基层社到联社的共4人。

　　推进阳光采购。大项目的采购通通委托采购中心进行公开、公正、公平招标。“党组研究7月更换办公桌椅。以前这种采购都是直接安排人办理的，现在此项采购已经进入公开招标程序了。”县联社纪检组负责人透露他们阳光采购的情况。

　　丹棱县农村信用社系统通过扎实开展反腐倡廉活动，为开拓业务工作新局面打下了坚实基础，促进了县域经济又好又快发展。2011年贷款规模由4000万元上升为1.2亿元。1-4月，累计投放涉农信贷资金1.6亿元，重点支持区域性特色农业开发。截至5月底，该县信用联社净增贷款余额7000万元，完成年度目标任务的81.59%，实现利润1059万元，达到农民增收、企业壮大、政府满意、联社增效的“多赢”效果，被该县县委通报表彰。