今年1月至5月，北京市海淀区人民检察院共受理利用国外假学历实施的诈骗犯罪7件，涉及33人，涉案金额达796.8万元。相关案件的受害人分布在全国各地，人数达339人，其中八成是企业副总经理以上级别的高管人员。（6月20日《中国青年报》）

　　犯罪嫌疑人虚构的均为美国高校，所谓的美国内申大学、美国休斯顿大学、美国理工大学、美国加州管理大学、美国亚伯拉罕·林肯大学、美国哥伦比亚国际学院根本就不存在，学位证书和认证证书也都是假的。受害人只要登陆教育部国际司涉外监管处的网站或是打教育部留学中心的电话，就可以查到教育部认可的学校名单和中外合作办学名单，很容易就能揭穿骗局，为什么还会有两百多名高管受骗上当呢？

　　华中科技大学社会学系主任雷洪教授在分析数百名企业高管为什么会陷入假洋学历诈骗案时称，“数百名高管受骗的主要原因，在于他们自身的素质不高。”这话显然说到了点子上，如果真有实力去考硕士、博士，何必花钱买文凭，更不会花了2万-19万元不等的巨款去买张一文不值的假洋文凭。而比两百多名高管身陷假洋文凭骗局更让人担心的是，这些自身素质不高的人是怎么成为高管的，是靠自己的能力白手起家或是从基层一步步走上高位，还是通过一些不正当途径发家或靠溜须拍马、请客送礼被老板、领导赏识，才成为高管的呢？连如此拙劣的骗术都会相信，怎么在危机四伏的商海里劈波斩浪？如果中国的高管都是这种素质，那我们的确有理由为中国企业的前途担心。

　　一个唐骏也许只是个案，这么多“唐骏”（某种程度上说，这些被骗的高管还不如主动购买假文凭的唐骏）足以说明中国的企业发生了高管信任危机。文凭都能买，还有什么不能买。这些衣冠楚楚的高管亮丽的履历表上，究竟还有多少是真的，他们的工作业绩有无造假呢？而类似的造假手段会不会被用到企业经营上，才是公众最关心的。从近些年曝光的一系列造假丑闻看，这样的担心显然并非多余。

　　唐骏的“学历门”东窗事发后还有这么多的企业高管热衷于购买“洋文凭”，恐怕与社会“唯文凭化”与崇洋媚外的错误倾向不无关系。对已经功成名就的高管们来说，不管洋学历是真是假，都很难帮助他们在事业上更进一步，之所以会花大价钱买“洋文凭”，就是为了“显摆”和“充门面”。而这种重学历不重能力、土文凭不如洋文凭、普通学校不如名校吃香的怪象，也是假学历假文凭始终阴魂不散的原因。

　　也许该指责的不光是买卖假洋文凭的骗子和高管，每个有学历歧视、文凭歧视等错误观念的人都应该自我检讨。政府机关、国有企事业单位更应带头破除学历迷信，给低学历者更多证明自己的机会，扭转整个社会“唯文凭化”的不良倾向。