当下正是各地节后招聘求职的旺期，招聘会一个接一个，各类招聘广告铺天盖地，五花八门。劳动监察部门提醒广大求职者要擦亮眼睛，时刻保持清醒头脑，千万不要给黑中介、骗子以可乘之机。

圈套一：私招乱聘

最常见的是在街头、电线杆张贴的或私下散发的招工小广告，用人方一般不与被聘者签劳动合同，工资及待遇也只是口头商定，这样，求职者的个人权益很难有保障。

对策：这类招工基本不靠谱，求职者不应理会。

圈套二：混迹招工

此类招工常混迹在劳动力市场人群里，以协助求职者找工作或假借劳动力市场批准招工为名，诱骗求职者应聘，而对求职者的工资及其他权益没有任何承诺和保障，使求职者上当而无处说理。

对策：一定要看对方是否有固定的招聘摊位和市场内统一印制的招聘胸牌。

圈套三：虚假招工

此法常被经济效益不太好的单位、在社会上没有什么知名度的服务性企业采用，目的是借招工之机宣传自己，实际上并没有招工计划。

对策：发现虚假招工行为，求职者应及时向劳动监察部门举报。

圈套四：借招工之名乱收费

以招工为幌子，向求职者收取报名费、押金、服装费、培训费等费用，目的在于谋取利益而非真正招工。

对策：发现有收取上述费用行为的，应及时向劳动监察部门举报。

圈套五：高薪陷阱

利用高薪和优厚待遇做诱饵，吸引求职者，最后以种种借口，不兑现高薪承诺。

对策：一定要与对方签订劳动合同，合同中明确自己的工作岗位及薪资待遇。

劳动监察部门提醒广大求职者，应到正规的职业中介公司或劳动力市场求职，同时要仔细阅读双方合同条款。