过年了，许多企业的农民工纷纷请假，好早点赶回家过年，然而，在四川内江威远县王宗慎的柠檬加工厂里，却仍有许多工人忙碌着。工人徐丽说：“我们的老板非常‘憨厚’，他守承诺卖了房子，给我们100多名民工及时兑现工资，我们不能看着年关里老板正需要赶工而请假回家，再多干几天回家也不迟。”

　　用工付酬，天经地义，当资金短缺而难以及时发放工人工资时，老板王宗慎卖了房子，说起来也只是做了一件应该做的事情，却引来工人和舆论的一致称赞，不少人甚至直呼“诚信”、“感动”，不能不说是件很有意思的事情。叹只叹，现在拖欠工资的黑心老板太多了，农民工们的生存环境太恶劣了。从这个意义上来讲，也许哪天这种“感人”的事情不再成为新闻了，才意味着一个真正平等的劳资环境基本建成了。

　　当然，置之于现实，我并不反对给予王宗慎各种赞誉。当非正常成为常态，正常状态也就因为稀缺而可贵，这是个客观事实。所幸的是，王老板的“好心”、“诚信”也收获了工人们的回报：不光是口头的感谢，更有着推迟回家继续加班的实际行动。不过值得重视的是，在一片赞誉声中，有一个基本问题似乎被集体地忽视了：卖房给工人发工资，只是一个事关诚信和人品的道德问题吗？

　　不可否认，为了要兑现按时发工资的承诺不得不卖掉房子，是一种诚信的表现，然而用工付酬更是一个明确的法律要求，是任何一个老板和企业应尽的法律义务。换言之，卖房发工资具体到王老板没有现成资金发工资的现实下，更是一个遵守法律要求下的必然行为。因为如果不卖房，工人的工资就会受到拖欠，王老板也就涉嫌违法了。所以在我看来，我们可以称赞卖房发工资行为背后的“好心”，但更应该看到它的本质在于“守法”，这既是个道德问题，更是个法律问题。

　　之所以强调这点，根本原因在于拖欠工资现象太多太多，多到我们很多人和很多管理部门几乎都已经习以为常，以至于对工人讨薪熟视无睹，把欠薪看做了社会常态。然而，只有充分认识和坚持及时取酬的法律法规，让及时付薪成为普遍的“守法”自觉，才能更好地打击严重的欠薪行为。某种意义上来讲，也才有利于尽快从根本上消灭拖欠工资现象。