一个小公司有多个市场经理、运营总监，一些人想方设法在名片上印上带“长”的头衔……

　　“头衔通胀”的目的，是想通过抬高身价，为自己在人际交往中赢得“主动”。在一个“身份社会”，经理比业务员更受待见、科长比科员更有面子的认识，可说是在情理之中。然而，“头衔”只是个名号，对人的最终判断，还是取决于能力、人格等方面的综合判断。在这个意义上，“头衔通胀”类似“文凭崇拜”，看重的不过是外在的符号而已。

　　更重要的是，“头衔”乱飞，使得真实面貌和身份被掩盖起来。流风所及，不造假者反吃亏。于是，头衔就如泡沫，不断膨胀。最终，头衔越“通胀”，名号越虚假，人与人之间越容易产生不协调、不信任，诚信也就跟着滑了坡。

　　看似名片上的“小手脚”，蚕食的却是社会风气，这不能不让人警思。