为规范理赔人员队伍,加大理赔打假的力度,避免录用存在道德缺陷的人员从事理赔工作,降低由于员工道德因素而导致的理赔风险,天安保险日前制定《理赔重要岗位人员信调查暂行规定》,从招聘源头上防范理赔风险。 天安保险理赔重要岗位人员资信调查
天安保险理赔重要岗位人员资信调查暂行规定个人资信调查对象为分公司、中心支公司理赔部门负责人以及各级机构查勘、核赔等岗位的人员。调查内容包括:一是求职申请表是否填写完整,填写内容是否属实;二是 学历、学位、职称等证书是否真实;三是否有过处分或犯罪记录;四是在前一工作单位的工作表现、离职原因等;五是有无近亲属在存在隶属关系的分支、上级或本级机构中工作。
天安保险资信调查通过查阅档案、电话调查、实地调查等形式进行,必要时将委托第三方机构进行调查。经调查并证实被调查人个人品德、职业道德有严重缺陷的,不予录用,已经在职的予以解除劳动关系。
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