用工不规范、违规超时加班、克扣工资、不签订劳动合同、不交纳五险一金……合肥企业如果哪家有这些“毛病”，将会受到“降级”处理，被定为C级诚信单位，在媒体上进行集中曝光，并受到重点监控。这是昨天下午市劳动监察工作会议上透露的消息。

    用工单位诚信等级分ABC

    据介绍，合肥市目前已经对企业实行“诚信定级”制度，分为ABC三类标准。

    据市劳动监察大队负责人介绍，A级诚信单位是指劳动保障有力、用工规范、口碑好的企业；C级诚信单位则是指用工不规范、劳动保障不力、民工不签订合同、没有为员工办理社会保险的单位。其中，安徽科大讯飞公司因为用工规范，员工的登山等娱乐项目丰富获得省级“劳动保障诚信示范单位”。

    对于劳动保障严重失信的用人单位，劳动监察将采取强有力的执法措施，督促其诚信自律，依法用工。对于被评为C级的用人单位，将通过各种媒体对其违法行为进行曝光，使其在企业发展、招人用工方面受到限制，以达到警示惩戒的作用，促其努力改变现状。

    用工如何数据库一查便知

    目前，合肥劳动监察部门已建立起企业用工数据库，全市用人单位尽在掌握。

    基层监察员直接深入到辖区单位，按照“一户一档”，采集信息并录入监管信息管理系统，建立用人单位用工信息库，结合社会保险征缴、监察案件查处等信息库资料，对比数据，全面客观掌握用人单位劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等劳动用工情况，为诚信评价提供重要的数据依据。

    数据库中，可以查看企业与工人签订合同的期限、办理社保的情况。数据库的建立，为劳动用工备案创造了条件。目前合肥市用工数据库中共有78万人，劳动监察发现企业不与员工签订劳动合同，将上门责其支付双倍工资。

    30家不诚信单位已被曝光

    “去年8月，我们曾将30家不诚信单位在报纸上进行曝光。”市人社局副局长王世保介绍说，合肥市劳动保障诚信制度于2004年全面推行，通过开展劳动保障诚信评价活动，激励先进，带动后进，营造崇尚诚信、依法用工的良好氛围。

    据了解，今年合肥劳动监察部门共对合肥6922户用人单位进行了诚信等级评价，涉及劳动者42.4万人，其中，A级用人单位5081户，B级用人单位1224户，C级用人单位167户，有10家A级用人单位荣获省级“劳动保障诚信示范单位”称号，20家A级用人单位被评为市级“劳动保障诚信示范单位”。