“面对多家用人单位，我搞不清哪家比较靠谱。”昨天，在合肥市人才市场内寻找新东家的陈程这样表达应聘时的困惑。而今后，陈程不会再困惑了，合肥市劳动保障监察支队将会把每年评定的不诚信企业向社会公布，应聘者可以此为“考察”用人单位的依据。

    今年，合肥市各级劳动保障监察机构对全市6922户用人单位进行了诚信等级评价，等级分为A、B、C三类，其中C级用人单位为617户。什么是C级用人单位呢？合肥市人力资源和社会保障局副局长王世保介绍道，比如单位存在不与员工签订劳动合同、不办理五险、不按时支付加班费以及不按时发放工资等问题，一经确认，该单位就会被评定为C级，“劳动监察部门会将它录入劳动保障诚信制度电子网络数据库。接到举报后，我们会重点查处，限期改正，并通过网络、媒体等渠道向社会公布。”

    “这样一来，企业的违法成本将远远大于守法的成本。”合肥市劳动保障监察支队监察员许冬说，企业被评为C级对其招聘人才和自身发展都很不利，“只有改变不诚信的做法，才能够让企业有更好的发展。”