强积金运作至今10年，仍有不少无良雇主为节省成本，蓄意欠供强积金，剥削雇员应得权益，过去5年约有4,000宗欠供款个案，主要集中在零售、清洁、饮食、保安及建造5大行业。为打击无良雇主的违法行为，积金局将于明年第2季，在该局网页详列过去5年曾有欠供记录的雇主“黑名单”，让公众查阅。此外，该局网页亦已列举数宗违规实例，当中包括假自雇及短期合约等欠供手法，警惕雇主切勿以身试法。

　　积金局营运总监于海平指出，过去5年约有4,000宗雇主欠供强积金的记录，更有公司不止一次违规，该局正整理列表，预期明年第2季可将“黑名单”上载网页，日后市民可根据公司名称或以年份排序，查清每一宗个案的定罪日期、欠供情况及涉款，例如公司的刑事定罪记录，以及罚则亦一目了然。

　　逃避供款 连续签59日合约

　　她指出，如名单上的雇主5年内没有再犯，则可以除名。她指出，名单上网后，若公司欠供强积金，积金局发现后会先警告董事，上载公司的名称，若仍没供款，则连同董事的名称一并列出。她说：“不少银行都会查核生意伙伴有否涉及诉讼，相信此举对无良雇主有一定阻吓力，减少欠供款情况。”她表示，已谘询个人资料私隐专员公署，相信不会触犯私隐条例。

　　此外，积金局已将部分欠供款的真实个案上载网页，教育强积金成员了解自身权益，也同时警惕雇主切勿以身试法。网页上暂列的个案当中，包括有雇主利用法例规定，雇佣关系达60天或以上，雇主必须为雇员供款的漏洞，连续性地为雇员提供59天的合约，以逃避供款责任；亦有集团协助强积金成员(雇员/自雇人士)作虚假声明，以“永久离港”为由提早领取强积金累积权益。

　　发假誓可罚10万监禁1年

　　于海平强调，法例只容许强积金成员终生仅一次机会以“永久离港”为由提早领取强积金累积权益，如成员二度以此理由领取累积权益，积金局一定知悉。她指出，此类个案近年有所增加，去年被证实发“永久离港”假誓的个案有55宗，今年截至11月亦有47宗，而发假誓属刑事罪，最高罚款10万元及监禁1年。

　　积金局亦在网页上新增“强积金法规知多D”栏目，透过问答形式让雇主及雇员对条例有更深认识，积金局明年亦会与劳工处合作加强巡查，打击欠供个案，亦会与工会联系，及早跟进个案。