“发票工资”很新鲜，按理说领取自己的劳动报酬理直气壮，何需带着发票换工资？唯一的解释是避税。

　　为避税找发票，称得上是“上有政策下有对策”，是一些中高收入人员为少缴税金想出的好办法，是捡了个“皮夹子”。但这果真是个好办法吗，用发票抵税金，究竟谁占便宜谁吃亏？

　　依我看，带发票换工资并非赚便宜的事。员工部分收入用发票冲抵免了税，但计入员工账户的薪酬总量也下降了，住房公积金、养老保险等是根据年度总收入计算的，账户收入减少，单位为你缴纳的公积金、养老保险也就同步减少。此外，如果买房贷款，因“账面工资”减少还会影响到你的贷款额度，假如跳槽，单位给你的经济补偿也是按账面工资计算的。特别是，万一被税务机关发现就倒了大霉，不但要被罚款，还会背上逃税的不诚信记录，可见用发票换工资风险不小。而暗自窃喜得利的其实是用工单位。

　　用“发票工资”的初衷是避税，但显然这种做法不合法，其行为属于以合理形式掩盖非法行为，这种现象也反映了个税征管存在的漏洞，亟待堵住。