洛桑金巴是拉萨远大建材有限责任公司（以下简称远大公司）的创建人，也是企业发展的带头人，是新世纪成长起来的优秀少数民族民营企业家之一。他集荣誉于一身：劳动模范、自治区总工会和中华全国总工会工会工作先进个人、第三届中国民营经济高峰会优秀企业家、全国砖瓦行业优秀工作者和优秀企业家特殊荣誉、中国优秀民营科技企业家等。

　　自远大公司2000年10月创建以来，洛桑金巴就担任远大公司党支部书记、董事长兼总经理。

　　10年创业，诚信为基。远大公司10年的发展凝聚了他的理想和信念，展示了他的高尚品格和人生追求，体现了他的人生价值和人格魅力。

　　质量为本

　　诚信经营创品牌

　　远大公司作为一家民营水泥生产企业，自成立以来，坚持以“塑灵魂、严管理、讲质量、求生存、增效益”为宗旨，强调“诚信为本、诚实经营”。为适应现代企业制度的要求，在全区水泥企业中率先运行ISO9001：2000质量管理体系认证。

　　洛桑金巴严格按照诚信企业的经营宗旨，认真履行对用户的承诺。公司成立10年来，未发生任何质量事故，未因产品质量给用户造成任何损失。“高远”品牌的知名度不断得到提升，在服务对象中诚信度也不断提高。从2008年起，公司连续3年获得中国建材市场协会“无质量投诉企业”的光荣称号。

　　依法治企

　　诚信办企求发展

　　“发展民营经济，就要依法办事。不管公司的规模发展得多大，不管我们处在什么岗位，但依法治企、诚信办企业的优良传统不能变。”这是洛桑金巴常挂在嘴边的一句话。在这种思想的指导下，公司严格遵循国家法律法规，在劳动合同、工作时间、劳动报酬等方面都严格按章办事，赢得了广大员工的信赖和拥护。

　　企务公开是远大公司诚信办企业的一种主要形式。公司从落实员工对企业的知情权、参与权和监督权入手，制定了《关于推行企务公开的实施规则》。通过企务公开，使员工对企业产生了认同感、信任感和心理归属感，积极参与企业的民主管理，增强了企业的凝聚力和向心力。10年以来，公司先后收到员工提出的各类合理化建议400多条。通过依法治企、诚信办企业，使公司成立10年间，资产增长了18.5倍，达到了1.11亿。

　　保障权益

　　营造和谐保稳定

　　洛桑金巴不但重视企业的质量，还十分重视职工权益保障工作。在劳动用工问题上，严格按照相关法律办事。除临时雇用的短期季节工外，与员工的劳动合同签订率达100％，建立起了稳定和谐的劳动关系。为保障职工的合法权益，公司制定了《劳动争议解决办法》，为解决劳动争议提供了制度保障。在参与社会保险方面，公司严格执行国家政策法规，为员工足额缴纳各项费用，解除了员工的后顾之忧。在工资分配问题上，实行按劳取酬、多劳多得，兼顾效率与公平的原则，合理拉开档次，从未出现过拖欠、克扣员工工资现象，并根据企业效益逐年提高员工收入。10年来，公司劳资关系十分和谐，未发生一起违法用工与重大劳动争议事件。2009年，市总工会等6单位授予公司“全市创建和谐企业劳动关系模范企业”光荣称号。

　　立足环保

　　加强安全促生产

　　洛桑金巴一直把做好环境保护作为树立诚信企业的大事来抓。公司不断加大环保投入，改善生产环境，先后累计投资732万元用于环境的保护和治理。2002年，公司通过了区环保达标验收，实现了生产粉尘和烟气排放浓度指标优于国家标准的环保目标。

　　企业生产，安全第一。公司成立以来，洛桑金巴就将其作为重中之重的工作，不断完善安全生产规章制度，坚持参加 “安康杯”等各项竞赛活动，让安全生产理念深入每位职工的心中，以达到理论与实际的完美结合，取得了很好的效果，10年来，从未发生过一起重大安全事故。