双方搞合作，一旦情况生变，符合合同解除条件，是不是就当然解除合同呢？最近，绍兴一服装经营店与广州一品牌服装商发生合同纠纷，因为广州方面没有及时通知解除合同，获得了一笔违约金。

今年3月，广州某品牌服装公司（以下简称广州公司）与绍兴一家服装经营店（以下简称绍兴店）订立一份品牌服装代理销售合同。合同约定广州公司授权绍兴店为其品牌服装的本地总经销，如果绍兴店的月销量连续三个月达不到5万元，则双方有权解除合同。此外，合同约定，广州公司不能在再绍兴范围内授权设立其他销售店，否则需要支付违约金1万元。

合同订立后，绍兴店在销售过程中遇到了很多困难，今年3至5月都没有做到5万元，后来又因服装质量等问题与广州公司发生了摩擦。今年9月，广州公司与其他绍兴商家合作开了一家品牌直销店。绍兴店认为广州公司违约。今年10月，在协商无果的情况下，绍兴店遂依照合同的仲裁条款，向绍兴仲裁委员会提起申请，要求广州公司支付违约金1万元。

对此，广州公司辩称，由于绍兴店连续三个月的月销量未能达标，故根据合同约定，他们有权终止双方的经销合同，因此，今年9月他们另找合作伙伴，完全是在原合同解除的情况作出的合法行为，根本谈不上违约。但是，广州公司无法证明已将解除合同的通知告知了绍兴店。绍兴仲裁委认为，虽然绍兴店连续三个月没有达到指定的月销量，符合合同解除条件。但依照我国合同法规定，一旦出现合同解除条件时，当事人应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。广州公司无法证明自己已经通知解除合同，因此双方合同并未解除。而其另行授权他人开店，恰恰构成了违约，因此必须支付违约金。最后，绍兴仲裁委员会裁定广州公司违约，需要向绍兴店支付1万元违约金。

对于此案，绍兴仲裁委有关负责人告诉记者，此案对于广大合作经营的企业很有借鉴意义。许多企业认为出现合同解除条件就当然可以解除，在没有明确告知对方的情况下，便不再遵守原有合同的条款。殊不知这样做恰恰是自己违约，一不小心就要承担违约责任。