12年前，有个小伙子刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。他发现当地公共交通系统的售票处是自助的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。凭他的聪明劲，他精确地估计：逃票而被查到的比例大约仅为0.03%。他便经常逃票，并找到一个宽慰自己的理由：自己还是一个穷学生，能省一点是一点。

　　4年过去了，名牌大学的招牌和优秀的学业成绩让他充满自信，他开始频频进入一些跨国公司推销自己。他知道这些公司都在积极开发亚太市场。但这些公司先是热情有加，数日后却都婉言相拒。一次次的失败使他愤怒，他认为这些公司有种族歧视，排斥中国人，要求经理对不录用给他一个合理的理由。回答是：

　　“先生，我们并不是歧视你，相反我们很重视你，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们开发中国市场。之所以不录用，是因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录，我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检票人员相信你的解释，你说自己还不熟悉自助售票系统，但之后你又两次逃票。相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。此事证明了两点：一是你不遵守规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。二是你不值得信任。可以确切地说，这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。”

　　直到此时，他才如梦初醒，追悔莫及。特别是经理谈话最后用欧洲思想家但丁的一句名言使他惊心至深：“道德能弥补智慧的缺陷，然而智慧却永远填补不了道德的空白。”