互联网的快速进步，招聘网站的不断发展，使得越来越多的大学毕业生选择了在网上投递简历寻找人生的第一份工。而也是这样焦急的求职心理，给了一些不法分子有了可骗的机会，越来越多的网上招聘出现了“陷阱”。

　　根据智联招聘网携手上海人才服务行业协会和青年报进行了一项关于“求职陷阱”的特别调查。调查显示，近半数求职者曾在上海遭遇过“求职陷阱”，而现场招聘会则成为“骗子”最常出没的场所。

　　职场新人占据多，防范“求职陷阱”成必要

　　调查显示，有68%的调查者计划在传统的“金三银四”仲寻找工作机会。其中，应届毕业生和拥有1-3年工作经验的职场新人占到了求职者总数的七成。 2010年，光上海高校毕业生人数将达16.8万人，比2009年增加1万人。尽管才市在2009年下半年开始整体回暖，但大学生的总体就业形势仍较为严峻。另一方面，许多“求职陷阱”专门瞄准经验不足的职场新人，教育和指导求职者防范“求职陷阱”非常紧迫和必要。

　　多数求职者曾遇“求职陷阱”，招聘会上“骗子”多

　　调查里也显示出，有一半的求职者在上海求职的过程中曾遭遇过“求职陷阱”。具体到遭遇陷阱的场所，现场招聘会的比例最高，占到三成以上。排在第二位的是职业介绍所，比例也达到三成。而通过不正规的招聘网站求职进而遭遇陷阱的比例也不低，达到了二成。值得关注的是，还有近一成的网友，曾接到过陌生电话通知，在约定的面试地点不幸“中招”。

　　近六成的调查者将遭遇“求职陷阱”的原因归结为缺乏求职经验，也有三成的调查者承认，才市供不应求、在求职的时候心态过于急躁，导致自己陷入“求职陷阱”中。

　　智联招聘职业顾问认为，上海作为全国的经济中心，高速的发展创造了很多的就业机会。但是人力资源服务企业众多，职业素质良莠不齐，不合规范的操作也在一定程度上存在。因此在计划求职伊始，求职者就应该树立自我防范意识。另外，大学生求职要尽可能参加校内的专场招聘会和校外的售票招聘会，因为这些招聘会上单位的合法资格都经过严格审查，相对安全。

　　智联招聘职业顾问认为，“求职陷阱”尽管花样繁多、年年翻新，但是只要掌握了技巧，求职者完全可以从容应对。

　　其实，只要掌握骗子的伎俩，就能够有效的防范住骗子的行骗。骗子通常会以收取报名费、培训费、押金等费用为前提来招聘人才，所以求职者遇到需要交费的用工单位，一定提高警惕。其次，求职者在与公司签订劳动合同时，一定要仔细看清合同条款，遇到含混不清的内容，或者需要注明却没有提及的内容，一定要勇敢地指出。对于试用期限，务必要求用工单位在合同中明确注明。最后，求职者要注意保留劳动合同等书面证据，便于在维权的时候掌握主动。