近年来，漳村煤矿在努力提高矿井核心竞争力和经济效益的同时，不断加大企业文化建设力度，组建了企业文化领导小组，并成立了专门的企业文化建设办公室，全面加强企业文化建设。每年至少两次组织企业文化专职人员进行培训，为漳村煤矿企业文化建设提供了稳定的队伍保证；"请进来、走出去"是漳村煤矿企业文化建设培训的主要方式，开设了"企业文化大讲堂"，每季聘一至二名企业文化建设专家到矿开设讲座、进行学习交流，并组织负责企业文化建设的干部职工到河北峰峰、河南平顶山、辽宁铁法等兄弟单位参观学习；开辟了"漳村煤矿企业文化建设网站"，为员工互相学习和交流提供了更好的信息平台。